Snup snydetesten: Kan du klare et job i Aldi?
Der bliver ikke sparet på kreativiteten, når Aldi tester sine ansatte. Tre fejl kan koste jobbet.
Jakob Krarup Bjerregaard
Søren Elkrog Friis
Medarbejdere i discountkæden Aldi bliver jævnligt kontrolleret og testet i smug.
Her er en stribe af de skøreste og mest udspekulerede tricks, som Avisen.dk har indsamlet gennem interviews med nuværende og tidligere ansatte.
Din nye kollegas første opgave er måske at få dig fyret. Nye medarbejdere sættes ofte til at udføre 'testkøb' i nærliggende Aldi-butikker, fordi deres ansigt ikke er kendt blandt personalet. Foto: Colourbox
En kunde afleverer 100 kroner til kassemedarbejderen og fortæller, at sedlen er fundet på butikkens gulv. Senere på dagen ringer distriktschefen og spørger, om der er fundet 100 kroner i butikken. Svarer medarbejderen nej, bliver han eller hun suspenderet på stedet. Det skete for den dengang 21-årige Julie Skovbølling Knudsen, da hun var ansat i Aldi i Give. Foto: Colourbox
En variant over 100-kroners-tricket er, at en kunde afleverer et tabt konfirmationskort til kassemedarbejderen. Der er 100 kroner indeni, og dagen efter tjekker distriktschefen, om pengene er der endnu. Hvis ikke kortet stadig opbevares ved kassen - og pengene stadig er indeni, er der ballade. Foto: Polfoto
Selv søde børn skal man ikke stole på i Aldi. I Tyskland har medarbejdere fået advarsler for ikke at opdage varer, der blev smuglet ud under et lille barn, der sad i indkøbsvognen. Foto: Colourbox
Under en pose med kattegrus er der en flaske dyr spiritus eller rødvin gemt. Lykkedes det at smugle flasken forbi kassen, må kassedamen skrive under på, at hun ikke har gjort sit arbejde godt nok. Foto: Colourbox
Kvalitet eller discount? I Tyskland er Aldi-medarbejdere blevet testet ved at en kunde har købt fem pakker billigt smør i en kasse. Forinden har testkøberen byttet en pakke billigt smør ud med en dyr. Opdager medarbejderen ikke det, er der dømt løftet pegefinger. Foto: Colourbox
Se næste billeder