En pjækkedag bliver måske i fremtiden langt mere acceptabelt, end det er nu. Det fleksible arbejdsmarked stiller nemlig nye krav til medarbejderne, og en pjækkedag kan være en tiltrængt pause fra et hektisk arbejdspres.

"Du skal i dag være mere fleksibel og stå til rådighed i langt højere grad end i det klassiske industrisamfund, og det tærer på kræfterne. Men hvis man først reagerer, når man er blevet syg, er det ofte for sent, og derfor er der god mening i at tage en pjækkedag, når man føler sig slidt, også uden at være fysisk syg. Den mentale forkølelse kan være mindst lige så ødelæggende," siger Einar Baldursson, arbejdspsykolog ved Center for arbejds- og organisationspsykologi ved Aalborg Universitet.

Og også forskere i sygefravær mener, at pjæk er helt legitimt.

"Den medarbejder, som altid møder op uanset hvad, kan udgøre et mindst lige så stort problem som den, der ikke møder. Vedkommende slider sig ned, arbejder mindre effektivt og kan ofte være syg og dermed smitte andre," siger professor Niels Westergård-Nielsen, der forsker i sygefravær ved Handelshøjskolen i Århus, til Kristeligt Dagblad.

Moderne arbejdsgivere ved godt, at medarbejderne er bedst til selv at vurdere, hvornår de har brug for en pause fra et stresset arbejdsliv, og derfor vil fremtidens arbejdsgivere i højere grad acceptere præk.