Sidste år blev hjemmehjælper Mary Madsen fyret ganske kort tid før, hun skulle pensioneres.
Mary Madsen var ansat i Odense Kommune og modtog inden fyringen ikke kun rosende ord fra borgmesteren, men også dronningens fortjenstmedalje for 40 års indsats i ældreplejen.
Nu har Mary Madsen fået en godtgørelse på 25.000 kroner på grund af afskedigelsen, skriver Fagbladet FOA. Det sker efter FOA anlagde sag mod Odense Kommune. FOA mente, at fyringen var usaglig og udtryk for forskelsbehandling på grund af alder.
Desuden forstod FOA ikke, hvorfor kommunen ikke kunne afvente den gennem flere år loyale Mary Madsens pensionering, der lå bare otte måneder efter det tidspunkt, hun nu skulle fratræde.
De 25.000 kroner er et forlig i sagen, og Mary Madsen siger til Fagbladet FOA, at hun synes kommunen er sluppet for billigt, men alternativet var en sag i et afskedigelsesnævn. Det kunne trække længe ud, og hun ville gerne have ro om sagen.
- Jeg er tilfreds med den afgørelse, for dermed har kommunen jo tilkendegivet, at den har gjort noget forkert, siger Mary Madsen til Fagbladet FOA.
Ser fremad
Erik Mikkelsen, der er sektorsekretær i FOA Odense, mener, at de 25.000 kroner er en symbolsk betaling, men er enig med Mary Madsen i, at det er afgørende at kommunen anerkender, at der er sket fejl i hendes sag, siger han til Fagbladet FOA.
Odense Kommune henviser til ”procesrisiko” i forbindelse med forliget. Med det mener de en frygt for de omkostninger sagen eventuelt kunne få i arbejdsretssystemet.
Bente Monsen, der er chef for Politik, Strategi og Økonomi i Odense Kommunes Ældre- og Handicapforvaltning, skriver i en mail til Fagbladet FOA:
”Vi er glade for, at der nu er indgået et forlig, som alle parter kan være tilfredse med. Dermed er sagen afsluttet, og vi kan nu alle se fremad.”
65-årige Mary Madsen var ansat i kommunen i 41 år og fik fyresedlen af Odense Kommune i november 2016. Kommunen skal betale hende løn indtil september i år, fordi hun havde været ansat i ældreplejen så længe.