En lort på dit bord: Sådan behandles ansatte hos TDC
Se hvad unge ansatte hos TDC risikerer, hvis de ikke kan sælge.
Søren Elkrog Friis
Sidste år fik medarbejderne i Telmore et 'siciliansk tilbud': Accepter forringelser af løn- og arbejdsvilkår eller bliv fyret. Det betød blandt andet farvel til løn under barsel, tillæg for overarbejde og barns første sygedag. FOTO: Søren Elkrog Friis
Natascha Høgsted Jensen var én af de omkring 80 fuldtidsansatte i Telmore, som blev presset til at gå ned i løn. "Det er smadder ærgerligt, TDC gør det virkelig svært for unge og ufaglærte at holde fast i et job med nogenlunde anstændige vilkår," siger hun. FOTO: Søren Elkrog Friis
Mindst 50 procent af medarbejderne i TDC Telco skal være medlem af en fagforening, før fagforeningen kan stille krav om overenskomst. Men det er svært at opnå så høj en organisering, fordi de fleste ansatte er unge, som kun har jobbet i kort tid, og derfor er svære at overtale til at betale til en fagforening. FOTO: Uffe Weng/TDC
Det tidligere statsejede selskab TDC kæmper indædt for at bevare førerpositionen på det danske telemarked, og har siden 2008 haft et overskud på mellem to og fire milliarder om året. Men i samme periode er 2.500 danske TDC-job blevet nedlagt. FOTO: Uffe Weng/TDC
En benhård vækststrategi skaber utryghed og frustration blandt medarbejderne i TDC. Én af dem er Jeana Jørgensen, der har været ansat i 27 år. "Vi oplever i øjeblikket, at TDC gør alt hvad de kan for at presse vores vilkår. Rigtig mange medarbejdere er bekymrede for deres fremtidige vilkår hos TDC, og om de overhovedet har en fremtid hos TDC," siger hun. FOTO: Privat
Se galleri forfra