Se robotten spørge om jobsøgeres køn og alder
En række firmaer benytter sorteringsrobotter til at håndtere jobansøgere.
Eline Svendsen
Det skriver Avisen.dk i dag. Men robotterne kan misbruges til nemt og hurtigt at fravælge ansøgere ud fra alder, køn og en række andre kriterier.
Her har vi sat programmet til at sikre, at man ikke kan søge jobbet uden
at oplyse køn og om man har børn. Det skal retfærdigvis nævnes, at
hverken vi eller softwarefirmaerne ved, om nogen virksomheder misbruger
programmet på denne måde - vi viser her blot, at det KAN misbruges
sådan. Screendump
Her har vi sorteret Mark og Marie på alder. Adspurgt om, hvorfor disse funktioner er mulige, svarer Martin Staael, ejer og grundlægger af Online Recruit: "Det er ikke noget, vi har tænkt over. Det er en fejl. Vi henvender os primært til kunder i andre lande, så det er bare blevet oversat til dansk." I andre lande er diskriminationsloven anderledes end i Danmark. Screendump
Han tilføjer, at programmet også bruges til at rekruttere deltagere til lovlige medicinske forsøg, hvor alder er et relevant kriterie. Efter Avisen.dk's henvendelse overvejer Online Recruit nu at ændre programmet, så almindelige virksomheder ikke kan sortere på for eksempel alder. Screendump
Robotten fra Lümesse, der har leveret til Carlsberg, giver også mulighed for at forlange jobansøgeres alder, køn og nationalitet. Spørgsmålene er markeret med stjerne, det vil sige de skal udfyldes, før man kan søge jobbet. Screendump
Lümesse understreger, at det er kunderne, altså virksomhedernes ansvar at overholde lovgivningen i de forskellige lande. Det giver KH's juridiske afdeling dem ret i. Screendump
Når man søger job i Dansk Supermarked, skal man også opgive alder, køn og statsborgerskab. Avisen.dk har spurgt Dansk Supermarked, hvorfor de spørger ansøgere om det. Screendump
Se næste billeder