Så meget skal danske Aldi-ansatte finde sig i
Se de groteske eksempler.
Jakob Krarup Bjerregaard
Søren Elkrog Friis
Én anklager Aldi for at være skyld i, at hendes finger frøs af. Andre blev udsat for ærlighedsforsøg med 'tabte' pengesedler. Butikschefen kan sendes til alle 250 butikker. De skal arbejde meget - til gengæld til en lav løn. Endelig må de ikke lave noget som helst aktivt i deres ferier.
Velkommen i Aldi.
Avisen.dk
har tidligere fortalt historien om Gabriele Janosch, som hævder, at
det var en alvorlig frostskade fra arbejdet i Aldi, der førte til,
at hun måtte få amputeret halvdelen af sin højre lillefinger.
Foto: Jakob Krarup Bjerregaard
Ansatte i Aldi skriver i kontrakten
under på, at det er OK, at Aldi til enhver tid og uden nogen særlig
grund kan kræve tjekke den ansattes taske, skab og bil. ”Tasken og
bilen er personlige ejendele, som Aldi ikke skal rode i,” siger Mai
Britt Tang fra HK
Foto: Jakob Krarup Bjerregaard
Det
er tidligere kommet frem, at Aldi udsætter de almindelige ansatte
for vidtgående ærlighedstest. Blandt andet ved at smide penge på gulvet for at teste, om den ansatte stikker dem i egen lomme. Foto: Polfoto
Ikke alene udsætter Aldi medarbejderne for ærlighedstests. Mens andre virksomheder får professionelle udefra til at lave testen, sætter Aldi de almindelige medarbejdere til at teste ærligheden hos kollegerne.
Foto: Colourbox
En butikschef i Aldi må være forberedt på, at transporten til arbejde pludselig kan blive mange gange længere. Ifølge deres kontrakter kan Aldi nemlig flytte filialledere rundt mellem butikker, som det passer dem. Fagforeningen Business Danmark kritiserer, at Aldi ikke angiver en geografisk afgrænsning i deres kontrakter. Foto: Colourbox
Hvis Aldi-ansatte kommer til skade i fritiden - for eksempel under en fodboldkamp, kan Aldi gøre krav på erstatningen. "Det giver ikke nogen mening, at man skal give pengene videre til arbejdsgiveren,” siger Frank Kanlund fra Business Danmark.
Foto: Polfoto
Se næste billeder