"Man vil jo gerne beholde sit job!"
Sådan siger 29-årige Mette, der er pædagog.
Ligesom mange andre offentligt ansatte er hun ikke meget for at tale om negative ting på arbejdspladsen.
"Det er en lille arbejdsplads, jeg arbejder på. Og jeg tror, jeg ville komme i 'bad standing'," siger hun.
Avisen.dk skriver i dag, at syv ud af ti medlemmer af fagforeningen FOA tror, at det vil have negative konsekvenser, hvis de offentligt udtaler sig om forringelser på arbejdspladsen.
Samme statistik tegner sig, da Avisen.dk spørger Mette og ni andre tilfældige danskere om ytringsfrihed på jobbet. De fleste vil ikke risikere at blive sendt ud i kulden.
Ikke i god jord
Mette fortsætter mod Bryggebroen ved Islands Brygge i København, hvor 24-årige Kasper kæmper sig frem i kraftig vind.
Han arbejder til daglig som elektriker og har et godt forhold til sin arbejdsgiver. Men han frygter, at det vil få en brat ende, hvis han udtaler sig kritisk om sin arbejdsplads.
"Jeg tror ikke, at det vil falde i god jord, så det prøver jeg at undgå," siger han.
Han skutter sig bag den tynde jakke og går hastigt videre mod den varme arbejdsplads på den anden side af broen.
Den navneløse
I den modsatte retning komme en ung studerende gående. Hun har høretelefoner i ørene.
Hun snakker engelsk, da vi spørger hende om ytringsfrihed på arbejdspladsen.
Hun siger, at hun sagtens kan komme på negative ting om arbejdspladsen.
Men da vi spørger hende, hvad kritikken går på, og hvad hendes navn er, og hvor hun arbejder, svarer hun:
"Jeg vil ikke sige, hvor jeg arbejder. Så ved de jo, at jeg har sagt noget negativt."
Unfair? Så råb op!
Det er dog ikke alle, der er bange for at ytre sig.
25-årige Stefan Hansen er lige startet som elev hos Sundhedsstyrelsen, og han har ikke meget til overs for selv-censuren.
"Man skal jo sige til, hvis der er noget, der ikke er fair. Så jeg tør godt udtale mig negativt, hvis jeg er utilfreds," siger han og tilføjer:
"Det er uanset, hvor lang tid man har været ansat."