Selv om det blev et ja til den nye overenskomstaftale, så ulmer frustrationerne ude på hundredvis af danske arbejdspladser.
Arbejdsgiverne kan med den nye aftale tvinge arbejdstagerne til fem timers overarbejde pr. uge, og det er mildest talt upopulært.
Derfor har den 35-årige tømrer Daniel Skovhus sammen med andre tillidsfolk på tværs af flere brancher indkaldt til stormøder rundt omkring i landet på tirsdag.
Målet med møderne er at diskutere, hvad man skal stille op ude på den enkelte arbejdsplads, hvis arbejdsgiveren gør brug af sin ret og dikterer ’systematisk overarbejde’.
- Folk er bange og meget frustrerede over, hvor vidtrækkende det her bliver. Vi vil ikke acceptere systematisk overarbejde, siger Daniel Skovhus til Avisen.dk.
Daniel Skovhus er udlært tømrer og tillidsrepræsentant. Han skal selv være mødeleder i Nørrebrohallen på tirsdag, og han håber, der møder mange tillidsfolk op for at diskutere problemet.
To til en tango
Ifølge den 35-årige tømrer er der ikke noget nyt i, at mange lønmodtagere arbejder over. Men det nye er, at arbejdsgiverne med den nye overenskomstaftale i princippet efter en forhandling vil kunne tvinge lønmodtagerne til at arbejde op til fem timer mere i ugen – og dermed gennemtvinge en 42 timers arbejdsuge i enkelte uger.
Ved systematisk overarbejde er der dog regler for, hvad den pågældende arbejdsgiver kan tillade sig over for arbejdstageren. Arbejdsgiveren har i en periode ret til at øge den ugentlige arbejdstid med fem timer pr. uge, dog skal arbejdstiden i gennemsnit være 37 timer pr. uge over den pågældende periode.
Overarbejdet kan ikke være mere end én time pr. dag. Derudover skal arbejdstagerne varsles om overarbejdet fire kalenderdage inden den uge, hvor det skal finde sted. Ligesom systematisk overarbejde godtgøres med fuld overtidsbetaling og afspadsering.
Daniel Skovhus er dog spændt på, hvordan det kommer til at fungere, når virkeligheden melder sig.
- Vi er alle spændte på, hvordan det kommer til at blive udmøntet i praksis. Der skal jo to til en tango, så jeg håber, at arbejdsgiverne tænker sig om, inden de tromler det lokale samarbejde med systematisk overarbejde, siger Daniel Skovhus.
Han vil ikke løfte sløret for, om han på tirsdag vil anbefale kollegaerne at gå tilbage til arbejdspladserne og nægte systematisk overarbejde. Han har gjort sin stilling op, men der skal være en åben diskussion om det på tirsdag, og derfor vil han ikke allerede nu give sin mening til kende.
Selv om 600.000 lønmodtagere samlet set har stemt ja til den nye overenskomstaftale, så var der i flere brancher et klart nej til aftalen. Blandt byggeriarbejderne i 3F stemte hele 77 procent nej.
- Ikke vores opfindelse
Formand for Byggegruppen i 3F er da også godt klar over, at idéen med systematisk overarbejde ikke er groet i fagforeningens have.
- Der er ikke nogen tvivl om, at systematisk overarbejde ikke er vores opfindelse. Men når nogen snakker om, at det er en udvidelse af arbejdstiden, så er det simpelthen ikke rigtigt. Blandt andet af den simple årsag, at alt overarbejde skal afspadseres. Derfor er den samlede arbejdstid ikke længere, siger Kim Lind Larsen, formand i 3Fs Byggegruppe, til Fagbladet 3F.
Tillidsrepræsentanter på tværs af brancher holder på tirsdag møder i København, Vejle, Aarhus og Aalborg.