I årevis har integration stået højt på den politiske dagsorden i Danmark, men det har ikke givet sig udslag i flere job til indvandrere med ikke-vestlig baggrund.
Blandt 25-årige ikke-vestlige indvandrere er 44 procent hverken i beskæftigelse eller under uddannelse. Det er næsten tre gange så mange som blandt 25-årige med dansk oprindelse, hvor andelen er 16 procent, viser en ny rapport fra Danmarks Statistik. Også indvandrernes efterkommere stikker ud i statistikken. Blandt de 25-årige ikke-vestlige efterkommere er 28 procent hverken i beskæftigelse eller under uddannelse, skriver B.T.
Ifølge professor og arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, Flemming Ibsen, er tallene problematiske.
- Det peger jo på, at integrationen mislykkes på nogle punkter på arbejdsmarkedet, siger han til B.T.
Han giver tre bud på, hvorfor det står så galt til med beskæftigelsen hos denne gruppe. For det første bliver nogle indvandrere valgt fra af arbejdsgiverne på grund af diskrimination.
For det andet mener han, det kan skyldes mangel på uddannelse blandt indvandrere, som også har et højere uddannelsesmæssigt frafald end etniske danskere.
Og for det tredje betyder krisen, at nogle indvandrere har svært ved at klare sig i konkurrencen med danskere.
Derudover tilføjer Flemming Ibsen, at den manglende kulturelle integration også kan være en del af forklaringen, fordi mange indvandrere lever i subkulturer uden forståelse for værdierne i det danske samfund.
Han hæfter sig ved, at indvandrere fra Mellemøsten, Nordafrika og det tidligere Jugoslavien klarer sig markant dårlige end andre grupper indvandrere.
- I den asiatiske kultur er man opdraget til at være selvforsørgende og arbejde hårdt. De er villige til at søge bredt og tage job, der ikke er vellønnede. Iranerne sørger for, at deres børn bliver veluddannede og integrerede. Og vietnameserne og kineserne er også nemme at integrere, siger han.
Newspaq