De gemmer det sværeste til sidst.
Sådan ser det ud i den plan, de offentligt ansattes forhandlingsorganisation, KTO, har lagt sammen med Kommunernes Landsforening, KL. Ifølge planen skal der være fire forhandlingsmøder om en ny overenskomst, og først på det allersidste planlagte møde 15. februar kommer spørgsmålet om løn på programmet.
I januar og starten af februar skal de første blive enige om ferie, vilkårene for tillidsrepræsentanter, efteruddannelse, seniorordninger samt trivsel og tryghed.
Målet er at blive enige om de forskellige temaer undervejs. Og først derefter stikker de hånden i hvepsereden, når de skal forhandle om mere i løn til social- og sundhedshjælpere, skolelærere og andre ansatte i det offentlige.
- Forhandlingerne planlægges, så vi undervejs kan indgå delforlig vedrørende ikke-lønrelaterede emner. Forhandlingsplanen kan således medvirke til at bringe os tættere på vores målsætning. Også selvom vi udmærket er klar over, at det er nogle meget vanskelige forhandlinger, vi har foran os, skriver formanden for KL s løn- og personaleudvalg, Mads Lebech, og formanden for KTO, Anders Bondo Christensen, i en fælles udtalelse.