Del på Facebook
Ole Larsen fra Ballerup har fået 35.000 kroner ekstra i løn denne måned.
Man skulle tro, at der er sket en fejl på lønkontoret. Men det er der ikke.
Det er resultatet af et langt forløb, hvor hans arbejdsgiver, Ballerup Kommune, gennem to år har givet ham for meget i løn.
Nu må Ole Larsen beholde de cirka 35.000 kroner før skat, som han i første omgang havde betalt tilbage.
”Jeg har fået en meget god løn denne måned, må jeg sige. Det er nærmest en dobbelt månedsløn. På en måde er det forkert, fordi jeg ikke er berettiget til dem, men man siger ikke nej” siger han.
Ret til at beholde pengene
Stik imod hvad man skulle tro, har lønmodtagere nemlig ret til at beholde for meget udbetalt løn, så længe de har været i god tro.
Det fastslår advokat Kirsten Maxen overfor Avisen.dk.
”Hvis man har været i god tro, og ikke har udvist en betydelig grad af uagtsomhed, har man ret til at beholde pengene, selvom man har fået for meget. Det er arbejdsgiverens problem,” siger hun.
Kirsten Maxen påpeger, at det ofte er svært at vide, at man har fået for meget i løn, fordi lønsedlerne er svære at gennemskue.
Til gengæld går den ikke, hvis man som medarbejder har været klar over, at man fik for meget – eller burde være det.
Læs også: For lidt eller for meget i løn? Se reglerne
Artiklen fortsætter...
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.