Arbejdsgiverne siger nej tak og amen – fagbevægelsen vil beholde og helst udbygge reallønnen.

Det er også kun ret og rimeligt – for selvom der er krise i det danske samfund og arbejdsløsheden går i vejret i et uhyggeligt tempo – er der råd til at danske arbejdere holder deres realløn. Så stor var lønfesten altså heller ikke, da det gik godt!

Men – lad os være ærlige: Denne gang kan vi nok ikke engang kalde det en fest. Derfor er der grund til at se på de ’bløde’ værdier – f.eks. ligeløn. Bare for at tage noget! Mere og bedre uddannelse. Bedre forhold for skiftehold. Bedre forhold under barsel.

Alt det, der ikke er direkte løn, men som gør det lettere at få arbejde og familie til at hænge sammen. Det kan være plastret på såret i en tid, hvor pengene ikke hænger på træerne. Og så er det også en fordel for arbejdsgiveren, for tilfredse medarbejdere er bare bedre end utilfredse.

Sådan er det.