30 gange har fagbevægelsen brugt den nye byggeoverenskomst til at opdage lønsnyd.
I alle tilfælde har der været tale om udlændinge, ansat hos en ikke-overenskomstdækket underentreprenør.
Det oplyser Dansk Byggeri.
"Vi har haft små 30 sager, og i alle sagerne har vi fremlagt de løn- og pensionsoplysninger, der har været nødvendige, og problemerne er blevet løst," siger afdelingschef i Dansk Byggeri, Thorsten Wilstrup.
I forårets overenskomster på bygge- og transportområdet blev der indført et slags værn mod løndumping.
Det betyder, at arbejdsgiverne skal fremlægge dokumentation i form af lønsedler, pensionsoversigter m.v., hvis der er mistanke om løndumping.
I Træ-Industri-Byg (TIB) er man positiv over for de nye regler. I alt 13 gange har fagforbundet bedt om lønoplysninger, siden overenskomsten trådte i kraft.
"Overenskomsten har givet os et redskab til hurtigt at få afklaret, om overenskomsten overholdes og dermed løse sagerne. Det var et stort problem tidligere, hvor man måtte vente på Arbejdsrettens afgørelse med at få overblik," siger faglig konsulent i TIB, Palle Bisgaard.
I alle 30 byggesager har der været tale om udlændinge, ansat hos en ikke-overenskomstdækket underentreprenør. Problemerne er typisk blevet løst ved, at fagforbundet har indgået en tiltrædelsesaftale med underentreprenøren.
"Det er meget, meget tit, at underentreprenøren skriver under allerede på det første møde efter 48 timer," siger Palle Bisgaard, der blandt andet har haft en sag, hvor en udenlandsk tømrer gik for en timeløn på 29 kroner.
"Der er masser af sagen, hvor der har været decideret underbetaling, eller hvor der arbejdes meget mere, end der gives løn for," siger TIB-konsulenten, der tirsdag mødes med Dansk Byggeri for at diskutere, om overenskomsten virker, som den skal.
I Dansk Byggeri er man ikke i tvivl.
"Det er et super instrument, fordi man hurtigt kan få overenskomstdækket en byggeplads," siger Thorsten Wilstrup.