De unge mener, at arbejdspladsen har et ansvar for medarbejdernes sundhed, mens ældre kolleger tager forbehold, skriver Fyens Stiftstidende
Overvægt, sygdom og personlige problemer er de seneste 10 år rykket ind på arbejdspladserne, hvor det ikke længere er nok at møde til tiden og præstere på autopilot.
Derfor er sundhedsforsikringer, frugtordninger og tilbud om massage blevet en naturlig del af vores arbejdsliv.
Gallup Panel Fyn har spurgt fynboerne om deres holdning til sundhed på arbejdspladsen, og det er især de unge, der mener, at arbejdspladserne har et ansvar for at fremme sundheden, og at de raske skal have mere i løn eller ekstra feriedage. Det skriver Fyens Stiftstidende.
Knap halvdelen af de 18-24-årige mener, at arbejdspladsen bør blande sig i medarbejdernes sundhed, mens kun hver tredje blandt de 40-54-årige er enig.
Det overrasker ikke ekspert i sundhed på arbejdspladsen Krista Ebsen Blaabjerg.
- Det at tænke krop og sind ind i arbejdslivet for at kunne yde en indsats er naturligt for de unge. De ældre har haft en anden tilgang til arbejdet, forklarer hun.
De seneste 10-15 år er der sket et opbrud i grænsen mellem det private og det offentlige, siger fremtidsforsker Marianne Levinsen til avisen.
- Da jeg begyndte på arbejdsmarkedet, var der ikke nogen, der blandede sig i, om du var til alkohol, vold eller åd dig tyk og fed. I dag er det i høj grad noget, virksomhederne også tager sig af, siger hun.
Det er nu legitimt at bruge arbejdspladsen som arena for sundhedsfremme, og udviklingen er langtfra stoppet.
Det forudser forskningsleder Gisela Sjøgaard fra Syddansk Universitet.
- Jeg har netop været til møde i Arbejdstilsynet, hvor vi konkret har drøftet, om man kan gøre det obligatorisk at lave fysisk træning i arbejdstiden, fortæller hun til Fyens Stiftstidende.