Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Kontakt | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Storkonflikt bliver en realitet

Start et spil på Spigo.dk
Spil

I fredags blev CSC's ledelse og Prosa enige om en ny overenskomst - i dag forkastede CSC's medarbejdere den, hvilket betyder storstrejke.

30. maj 2011 kl. 20:23 (opdateret kl. 22:16) Sofie Ottsen
Konflikten mellem de ansatte i CSC og ledelsen sprang for alvor ud i fuldt flor i februar, da over 100 CSC'ere blev lockouted.
Konflikten mellem de ansatte i CSC og ledelsen sprang for alvor ud i fuldt flor i februar, da over 100 CSC'ere blev lockouted. Foto: Colourbox
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen
JOURNALIST
Sofie Ottsen

Journalist på Nyhedsbureauet Newspaq A/S

Konflikten mellem it-giganten CSC, utilfredse medarbejdere og deres fagforening Prosa er nu for alvor gået i hårdknude.

Her til aften stemte CSC's medarbejdere nej til at sende et forlig mellem Prosa og ledelseni CSC til urafstemning. Og så er vejen banet for den planlagte storstrejke, der begynder 1. juni.

"Til mødet var der en klar enighed om, at den aftale, der var blevet indgået, ikke var prangende. Det blev så til et smalt nej til urafstemningen, hvilket selvfølgelig er ensbetydende med, at vi forkaster forliget," siger Joan Falck Jensen, der sidder i pressegruppen blandt de lockoutede CSC'ere.

Ifølge hende ville forliget give mange forringelser for de ansatte både på lønnen og tryghedsmæssigt.

"I forhold til den aftale, vi har nu, så lå forliget meget langt fra. Til gengæld lå det ikek så langt fra den HK-overenskomst, ledelsen har truet os med," siger Joan Falck Jensen.

Læs også: Busserne strejker på torsdag

Hvis ikke der sker et mirakel i morgen, så går over 300 af CSC's danske ansatte i strejke fra på onsdag. En strejke, der kan komme til at berøre mange danskere.

CSC leverer it til både Skat, forsvaret og politiet.

"Det er ikke til at sige, hvor store konsekvenser det vil få," siger Joan Falck Jensen.

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
 SKRIV KOMMENTAR LÆS DEBATREGLERNE
Du skal være logget på for at kommentere.
© Copyright 2012, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites