Kommunalt ansatte i København sygemelder sig to dage mere om året end deres kolleger i Nordjylland.

Der skal mindre til, før en københavner melder sig syg, vurderer forskere.

Netop offentliggjorte tal fra Danmarks Statistik viser, at kommunalt ansatte i København har det allerhøjeste sygefravær i forhold til privat, kommunalt og statsligt ansatte i resten af landet - næsten 14 dage om året i gennemsnit.

To dage mere

Det skyldes ikke, at der er mere sygdom i København, siger Jens Peter Bonde, klinisk professor på Institut for Folkesundhedsvidenskab, Københavns Universitet:

"Når man spørger sig selv, 'er jeg syg idag?', så er det meget forskelligt, hvad man svarer. For nogen er hovedpine eller ondt i nakken nok til at blive hjemme."

Det handler om, at der er andre normer på arbejdspladsen i København end i Nordjylland, mener han.

Forskelle på kultur

Birgit Lübker fra Teknologisk Institut forsker i sygefravær. Hun forklarer, at der er et mønster på Danmarkskortet.

"Jo længere man bevæger sig mod øst, jo højere er sygefraværet," siger hun.

Birgit Lübker er enig i, at kultur og normer spiller en stor rolle, når de ansatte skal afgøre med sig selv, om de melder sig syge eller ej:

"Nogen siger, at københavnerne er for pivede. Jeg vil hellere sige, at der er forskellige vaner og standarder for, hvordan vi gør tingene," siger hun.

Birgit Lübker forklarer, at de kommunalt ansatte i København enkelte steder har op til 30 dages sygefravær.

Storbyidentitet

Jens Peter Bonde siger, at holdningen til sygefravær udelukkende bliver defineret af de ansatte og ledelsen, og i Nordjylland har piben en anden lyd end i en storby:

"I København har de ansatte en storbyidentitet med en anden holdning og adfærd. Der skal mindre til, før man melder sig syg," siger han.

Siden 2007 har der været et lille fald i sygefraværet i hele landet i både den offentlige, private og statslige sektor.