I Danmark får mænd og kvinder den samme løn for det samme arbejde.

Det konkludererede regeringens lønkommission for nylig i en længe ventet rapport.

Men sådan er det ikke i Københavns Kommune. Her tjener en kvindelig kontoransat for eksempel 86,6 procent af mændenes løn, mens en kvindelig sundhedsmedarbejder tjener 88,3 procent og en lærerinde 96,3 procent.

Det viser en ny analyse, som Socialforskningsinstituttet (SFI) har lavet om ligeløn i kommunerne, ifølge Berlingske Tidende.

De triste tal får nu Københavns overborgmester Frank Jensen til at love bod og bedring.

"En stor del af kvindernes højere fravær skyldes barsel og barns første sygedag. Det ønsker vi ikke at straffe, for det er i samfundets interesse, at der bliver født børn. Vi har brug for at gøre op med uligelønnen, for vi ønsker ikke, at kvinderne skal vælge mellem børn og karriere," siger han til Berlingske.

De kontoransattes formand i HK er begejstret for overborgmesterens udmelding. HK's egne analyser viser nemlig, at mændene i stor stil sætter sig på de lokale lønforhandlinger.

"Det er fantastisk positivt, at Frank Jensen nu går foran med et sundt menneskesyn om, at man ikke skal straffe kvinder, fordi de får børn. Det bør være et forbillede for KL's samlede politik," siger Kim Simonsen til Berlingske Tidende.