Sommeren er sæson for job-skifte

Jobannoncerne bliver læst ekstra grundigt hen over sommeren.

Når medarbejderne slipper ud af arbejdspladsens favntag og får lidt tid og overskud, begynder mange nemlig at lege med tanken om at skifte job.

»Sommeren giver folk bedre tid til at reflektere over, hvor de er i livet, og om de er på den rette hylde i deres karriere,« siger Anita Rosenstander, der er chefkonsulent i Dansk Erhverv og har arbejdet med rekruttering i ti år.

For fem år siden var sommeren en stille periode på jobmarkedet, men i dag er der mindst ligeså meget gang i medarbejderjagten i juli måned som resten af året.

»Specielt dem, der egentlig ikke har planer om at skifte arbejde, kan fanges i sommerferien. Alle er jo nysgerrige, og her er der tid til at se sig lidt omkring,« siger Anita Rosenstander.

Masser af jobopslag

Økonomisk konsulent i Dansk Industri Tina Kongsø mener også, at der bliver tænkt en hel del mere over karrieren, når folk har fri.

»De taler med familie og venner, om de virkelig er, hvor de gerne vil være. Og så begynder de måske at se sig om efter noget andet,« siger hun og understreger, at det absolut er en positiv udvikling, at der er kommet gang i jobmarkedet i sommerferien.

»Det er til alles bedste, at kvalifikationerne bruges på den bedste måde«, siger hun.

I følge Anita Rosenstander fra Dansk Erhverv har virksomhederne også forstået, at sommeren er et godt tidspunkt at gå på jagt efter nye medarbejdere.

»Ferien betyder ingenting, der er masser af jobopslag,« fastslår hun.

NYHEDSBREV

 

Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!

Tilmeld

Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.