Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Kontakt
Artiklen er skrevet af
Udgivet onsdag den 21. juli 2010, kl. 09:02
     
Mail artiklen
     
SMS artiklen
     
Print artiklen
     
Add this
Ærgelse under VM i fodbold fra det japanske landshold. Nogenlunde sådan føler også frivillig fodboldtræner lige nu.
Ærgelse under VM i fodbold fra det japanske landshold. Nogenlunde sådan føler også frivillig fodboldtræner lige nu. (Foto: Juan Mabromata, AFP)

Skæv dato kostede 60.000 kr. i erstatning

Alle papirer var i orden og udfyldt. Men så skrev fodboldklubben en forkert dato på vigtigt papir. Nu sidder han med håret i postkassen.

Allan Kristensen har ifølge 3f.dk papir på, at han har ret til arbejdsskadeerstatning på næsten 60.000 kroner.

Men fordi Odense-fodboldklubben B1913, hvor han arbejdede frivilligt, skrev en forkert ulykkesdato på anmeldelsen til Arbejdsskadestyrelsen, går han glip af pengene fra sit forsikringsselskab.

Fejlen skyldes, at personer med arbejdsskader sket før 1. juli 2007 ikke kan få erstatning, hvis de anmelder ulykken for sent. Fodboldklubbens fodfejl blev derfor så afgørende, fordi den kom til at anføre ulykkensdatoen som 30. juni 2007.

"Så røg pengene igen. For nu var det pludselig de gamle strengere regler, der gjaldt. Selv om min ulykke og problemerne med knæet var præcis de samme, som de hele tiden havde været," siger Allan Kristensen til fagforeningens hjemmeside.

Afvisningen fra styrelsen er nu anket. 3f, der yder Allan Kristensen juridisk bistand, vil bl.a. slå på, at fodboldtræneren rent faktisk anmeldte sagen til tiden, men at en bommert fra hans forsikringsselskab trak sagen i langdrag.

Mellem 600 og 800 personer er siden 2006 gået glip af arbejdsskadeerstatning, fordi de var for langsomme med anmeldelsen, oplyser Arbejdsskadestyrelsen.

Regeringen har allerede lempet reglerne, men arbejdsskader, der er sket før 1. juli 2007, kan stadig blive ramt, hvis anmeldelsen kommer alt for sent.

Arbejdsskader skal anmeldes allersenest et år efter ulykken er sket.

 SKRIV KOMMENTAR LÆS DEBATREGLERNE
Du skal være logget på for at kommentere.