Der er flere slips end høje hæle i danske virksomheders ledelser og bestyrelser. Topposterne i dansk erhvervsliv er nemlig overvejende besat af mænd. Men det vil SF nu ændre på. Partiet har fremsat et nyt lovforslag i Folketinget, der skal sikre, at der kommer flere kvindelige ledere i dansk erhvervsliv.
- Det går alt for langsomt med at få flere kvinder på topposter, og der er helt tydeligt brug for en politisk hjælpende hånd, skriver SF i lovforslaget.
Her opfordrer SF regeringen til at lave regler, der forpligter børsnoterede virksomheder til at få flere kvinder i ledelserne i løbet af de næste fem år. Resultatet skal være, at andelen af kvinder i virksomheders bestyrelser og ledelsesposter ved udgangen af 2012 ligger på minimum 25 procent.
I dag er det kun 4,4 procent af de danske topledere i private virksomheder, der er kvinder, hvor det i det offentlige er 20 procent.
- Flere undersøgelser har vist, at virksomheder med kvinder i ledelsen klarer sig bedre økonomisk end mandsdominerede virksomheder. Alligevel er der stadig en forsvindende lille andel kvinder i toppen af dansk erhvervsliv – både i ledelser og i bestyrelser. Socialistisk Folkeparti mener, at det er et problem, som ikke løser sig selv, skriver SF i forslaget.
SF vil have regeringen til at styrke den kvindelige talentmasse. Blandt andet ved at oprette en pulje hvor foreninger, der arbejder med problematikken, kan søge penge til eksempelvis sekretariatsbistand.