Politikerne taler om seniorordninger og vigtigheden i at lokke ældre medarbejdere til at blive på arbejdsmarkedet.
Men i samme åndedrag er det de ældre ansatte over 50 år, der først ryger, når der fyres i det offentlige.
Det viser en undersøgelse fra Danmarks Jurist- og Økonomforbund, Djøf, skriver Berlingske.
"Hvis ældre skal fastholdes på arbejdsmarkedet, er det en rigtig dårlig ide at skille sig af med dem som de første," siger professor Michael Svarer fra Aarhus Universitet til avisen.
Djøfs undersøgelse viser, at forbundets 50-59-årige statsansatte medlemmer sidste år blev ramt af 23 procent af fyringerne, selv om de kun udgjorde 13 procent af de Djøf-ansatte.
For medlemmer over 60 år ser det endnu værre ud.
Formand for de overenskomstansatte i den offentlige sektor i Djøf, Lars Qvistgaard, kalder det "trist og bekymrende" at ældre så klart er overrepræsenteret.