Del på Facebook
En slem chef boss kan få dig til at hade 80 procent af din arbejdsdag, viser et studie fra Baylor Universitet.
Samtidig kan en dårlig chef ramme din familie, fordi du tager dit stress og frustrationer med hjem.
Avisen.dk har bedt Dorte Kardel, direktør i ECOHouse, der rådgiver om giftig ledelse, give råd om, hvordan du spotter en slem chef allerede under jobsamtalen.
Du skal være op opmærksom på følgende tre problem-tegn under jobsamtalen.
1. Smarte ord uden indhold-chefen
Det er et dårligt tegn, hvis måske-chefen slynger om sig med fine ord, men ikke er i stand til at give dig et konkret indtryk af, hvad biksen egentlig laver og hvorfor.
Det er ofte tilfældet for de ukvalificerede chefer, advarer Dorthe Kardel.
Uden forståelse for medarbejdernes arbejde vil chefen have en tendens til at misforstå jeres aftaler. I kan være til det samme møde og gå derfra med vidt forskellige ideer om, hvad i aftalte. Det kan betyde konflikter og arbejde, der må laves om (af dig).
Sådan afslører du chefen
Derfor skal du spørge ind, når chefen taler i abstrakte management-begreber.
"Sig at det lyder spændende, og spørg hvordan man så gør det helt konkret. Så vil du lynhurtigt få et indtryk af om der er mere en tomme begreber bag måske-chefens snak," , siger Dorthe Kardel:
2. Mig, mig, mig-chefen
Hvis din måske-chef hele tiden sætter sig selv i centrum under jobsamtalen, skal du være på vagt. Udsagn som ’Jeg er typen, der kræver…’ behøver ikke falde som trommeregn, før alarmklokkerne kimer hos Dorthe Kardel:
”I den giftige version handler det om, at chefen sætter sig selv i centrum for det hele. At han aldrig tænker på fællesskabet, men kun på sin egen karriere. Medarbejdere er derfor alene et redskab, der skal få ham til at se godt ud.”
Sådan afslører du chefen
Artiklen fortsætter...
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.