Er det rimeligt?
Er det rimeligt at forbyde rygning på firmaets område?
"Hvis jeg vil ryge i arbejdstiden, skal jeg i min halve times pause smide uniformen, gå op ad vejen og ryge ovre bag skurvognene på nabogrunden, inden jeg går tilbage, spiser frokost og klæder om."
Den 24-årige tjener Dennis Vibe er blot én af mange privatansatte rygere, der bliver underlagt en stadig mere restriktiv rygepolitik på jobbet.
Forbud hos hver syvende
Det er nemlig ikke længere kun hospitaler og daginstitutioner, der forbyder personalet at ryge på matriklen.
En undersøgelse fra brancheorganisationen Dansk Erhverv viser, at hver syvende medlemsvirksomhed har indført totalt rygeforbud både inde og ude.
"14 procent forbyder i dag rygning på matriklen, men jeg forestiller mig, at markant flere vil gøre det i fremtiden, hvor sundhed i endnu højere grad er på dagsordenen i virksomhederne," siger Rikke B. Ørum, arbejdsmiljøchef i Dansk Erhverv.
På Hotel Crowne Plaza Copenhagen Tower er der forbud mod at ryge iført hotellets uniform og på hotellets område. En, højst to cigaretter kan Dennis Vibe nå at ryge på en otte timers arbejdsdag.
Ledelsen bestemmer
"Sådan er vilkårene, dem accepterer jeg, det er ledelsen, der bestemmer," siger Dennis Vibe.
Søren Højbjerg, talsmand for Danmarks Rygerforening, kritiserer forbuddet.
"Arbejdsgiveren kan være revnende ligeglad med, om en medarbejder ryger lige udenfor døren, hvor der heller ikke kan være noget problem med passiv rygning," siger talsmanden.
Trist signal
Men Dennis Vibes chef, hoteldirektør Allan Agerholm, er ikke ligeglad. Han forklarer, at det ville sende et "trist signal", hvis medarbejderne røg foran gæsterne.
"I hotel- og restaurationsbranchen findes forholdsvis mange rygere, og med vort forbud vil vi - ved at gøre det besværligt - aktivt hjælpe folk til at tage en sund beslutning om at stoppe med at ryge," siger han.
Allan Agerholm lægger ikke skjul på, at det omsiggribende rygeforbud også er indført for af hensyn til effektiviteten.
Irritation og misundelse
"Rygere tager flere pauser, og det skader produktiviteten og lægger pres på dem, der ikke ryger. Det kan skabe irritation og misundelse hos de ikke-rygere, der skal udføre rygernes arbejde."
Forbuddet har gjort, at Dennis Vibe har besluttet sig for inden længe at forsøge at kvitte cigaretterne - muligvis med et rygestopkursus finansieret af hotellet.
Og personalet accepterer forbuddet. Siden hotellet åbnede for to måneder siden har det ikke været nødvendigt at indskærpe det.
Rygereder på Hvidovre
Sådan er det ikke gået på Hvidovre Hospital, hvor tre ansatte i november i fjor blev fyret for at trodse et forbud mod at ryge udenfor.
"Det ikke har haft en tilstrækkelig afskrækkende virkning. Vi giver stadig advarsler og finder rygereder, hvor folk ryger i skjul," siger Torben Mogensen, der er lægelig direktør på hospitalet.
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.