
Del på Facebook
EU afgjorde det allerede i 2009, og nu har statens kammeradvokat også slået det fast:
Har du været syg i din ferie, har du ret til erstatningsferie.
Ny ferielov?
• Flere fagforbund er på vej med retssager, hvor de mener, at ansatte er blevet snydt for ny ferie efter at have været syge i ferien.
• Beskæftigelsesministeriets egne embedsmænd har vurderet, at den danske lov skal ændres for at leve op til EU-direktivet.
• Arbejdsgiverne mener, at EU-direktivet er uklart, og at det vil blive for dyrt, hvis ansatte skal have ret til erstatningsferie.
• Det er usikkert, hvor mange danske lønmodtagere, der er gået glip af erstatningsferie de seneste to år. Beskæftigelsesministeriet afviser at have et ansvar over for dem.
Problemet er bare, at du bliver nødt til at gå omkring domstolene for at få din ret, hvis din arbejdsgiver ikke vil høre på dig. Regeringen afviser stadig at præcisere den danske ferielov.
Beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) venter, som Avisen.dk tidligere har skrevet, på afgørelsen af flere retssager, før hun vil ændre loven.
Forarget SF'er
Men retssagerne trækker ud, og det er dybt urimeligt over for lønmodtagerne, mener S og SF, som kræver loven ændret nu.
"Jeg er så forarget over, at man forsøger at holde en rettighed skjult over for de ansatte. Det er jo nærmest at snyde dem. Det skal laves om omgående. Det kan ikke passe, at de skal vente i årevis," siger SF's arbejdsmarkedsordfører, Eigil Andersen.
Samme toner lyder fra Socialdemokraterne.
"Hvis vi får en ny regering, vil det her være noget, som vi vil kigge på hurtigt. Når EU fastslår, at lønmodtagerne har en ret, skal de selvfølgelig have den," siger Leif Lahn Jensen, der er næstformand i Folketingets arbejdsmarkedsudvalg.
Vigtig forskel
Statens kammeradvokat har netop givet et svar om ferieloven, fordi CO-industri har lagt sag an mod Beskæftigelsesministeriet for ikke at leve op til EU-bestemmelserne.
CO-industri er en sammenslutning af fagforeningerne i industrien og organiserer langt de fleste industriansatte i Danmark.
Artiklen fortsætter...
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.