LO arbejder stadig som om, at medlemmerne er ufaglærte fabriksarbejdere og ikke veluddannede funktionærer, lyder kritikken fra HK Privat.

Under overenskomstforhandlingerne stod HK Privat alene i kampen for et nej, og formand Karin Retvig fortsætter den ensomme kamp - denne gang mod hele fagbevægelsens paraplyorganisation LO, som hun mener trænger til en gevaldig modernisering.

"LO må indstille sig på, at det danske arbejdsmarked ikke længere består af traditionelle arbejdere i en produktionsvirksomhed. I dag er lønmodtagerne en broget skare med et flertal af funktionæransatte, og det må LO indrette sig efter," sagde Karin Retvig i dag i sin 1. maj tale.

Hun mener, at LO skal forvandle sig til en helt anderledes moderne, dynamisk og attraktiv hovedorganisation.

"For når de unge stiller kravene til deres fagforening, for eksempel til os i HK, ja så stiller vi selvfølgelig også krav til vores hovedorganisation. Derfor må LO på en helt anderledes måde afspejle, at de traditionelle timelønsområder med faglærte og ufaglærte arbejdere i et betydeligt omfang er afløst af en broget flok lønmodtagere, som arbejder på en helt anden måde end i de gamle fabrikker," sagde Karin Retvig i sin tale.

Det betyder ifølge Karin Retvig, at de traditionelle strukturer på arbejdsmarkedet, hvor industriens organisationer de facto bestemmer overenskomsterne for alle andre er forældet.

Hun mener, at der ved de netop overståede overenskomstforhandlinger var alt for megen fokus på de industriansatte, selvom organisationen CO-Industri også forhandlede for HK's funktionærer.

"Er det at tage fremtidens lønmodtagere - administrationsansatte, it-folk, grafikere, call center-medarbejdere, laboranter, økonomifolk, hotelansatte, fitness-medarbejdere og så videre, alvorligt?" sagde Karin Retvig.

For HK/Privat betød det konkret, at man ikke fik fjernet 50 procent-reglen, der kun gælder for HK's funktionærer, da CO-industri lavede forlig med Dansk Industri uden et ord om reglen.

Men ifølge Karin Retvig har man nu sendt et budskab der ikke kan ignoreres til næste forhandlinger om to år.

"Uanset hvordan krisen ser ud om små to år, så vil vi i HK/privat have 50 procent-reglen afskaffet," sagde hun.