Efterlønnere er kernekunder i rejsebranchen. De har tid, styr på økonomien og brug for at slappe af.
"De er vores allervigtigste målgruppe. De har flere penge end børnefamilierne, og de er parat til at hoppe på flyet på andre tidspunkter end andre kunder," siger Allan Qvist, administrerende direktør i Team Benns.
Et stop for efterlønnen får dog ikke rejseselskaberne til at frygte for indtjeningen. Tværtimod peger flere bureauer på, at rejsekontoen hos det grå guld vil vokse, hvis de skal blive på jobbet et par år ekstra.
"Der vil være mange, som kommer til at tjene på de ekstra år på arbejdsmarkedet, hvor de ikke længere har udgifter til børn, og mange har betalt deres bolig," mener Allan Qvist, der støttes af salgsdirektør Stig Elling fra Star Tours.
"Efterlønnerne og andre over 60 er de nye globetrottere. Vi kalder dem 'de nye unge gamle'. De fylder meget allerede, og snart kommer der endnu flere af dem," siger Stig Elling.
Ingen bomber i pølen
Bureauerne regner nemlig med, at gruppen af rejselystne seniorer kun vil vokse over de næste år.
Når efterlønnere er så attraktive for rejsebranchen skyldes det ikke bare, at de har penge, men også, at de gerne rejser uden for sæsonen.
"Vi har lavet et særligt hotelkoncept til parrejser, som gerne vil være i fred. Der er mange i den aldersgruppe, hvis børn er flyttet hjemmefra. De er trætte af bomber i svømmepølen, når de skal slappe af," siger Jan Vendelboe, direktør i Spies Rejser.
Flere af rejsebureauerne har, ligesom Spies, udviklet hotelkoncepter og rabatklubber, som særligt er rettet mod folk over 50. I rabatklubberne kan de få skræddersyede tilbud eller afbudsrejser.
"Efterlønnerne vil afsted med det samme, når de stopper på jobbet. De har arbejdet røven ud af bukserne i mange år, og nu har de gjort sig fortjent til at rejse," siger administrerende direktør for Danmarks Rejsebureauforening Lars Thykier.
Thailand - here we come
Ifølge Apollo Rejser og Team Benns er det ofte efterlønnere, der køber de allerdyreste rejseophold på femstjernede hoteller. Hos Spies Rejser er det dog især efterlønnerne, der foretrækker chartertilbud til Middelhavsområdet, Mallorca og Madeira.
Lilian og Torben Hartvig er to af de efterlønnere, som er på vej til sydens sol.
De rejser snart til Thailand på en to måneder lang ferie.
"Hele vores liv har handlet om to ting: Arbejde og børn. Vi har planlagt alt rundt om det. Nu kan vi tænke mere på os selv," siger Lilian Hartvig.