Sammenbidte ansigter og usagte bekymringer.

Pædagoger og ledere er bange for at blive fyret, hvis de udtaler sig kritisk. Det viser en rundringning, som Søndagsavisen har lavet blandt BUPL's tolv lokalafdelinger.

Og det er et stort problem fortæller formand for BUPL Østjylland, Anne Grethe Rosenberg.

- Det er jo netop, når man er kritisk, at man får ændret noget ved tingene. En samfundsudvikling går jo i stå, hvis der ikke bliver stillet spørgsmålstegn ved tingene, siger hun til Newspaq.

Elleve ud af tolv afdelinger fortalte ved rundringningen, at flere og flere medlemmer henvender sig, fordi de frygter for jobbet, hvis de siger noget kritisk.

- Før der havde vi rapkæftede pædagoger. Vi var kendt for - i gåseøjne, at være dem, der brokker sig. Nu kan det godt være, man ikke direkte får mundkurv på, men der er noget i luften, der gør, at man føler sig presset til tavshed, siger Anne Grethe Rosenberg.

Ifølge loven om forvaltningsret har pædagogerne dog gode muligheder for at lufte deres holdninger offentligt.

De gør det bare ikke, og det skyldes at kommunerne efterligner private virksomheder, fortæller Rasmus Willig, der
er sociolog og forsker i begrebet kritik.

I private virksomheder er kritik nemlig noget, man holder internt af konkurrencemæssige årsager.

- Det kan bedre betale sig at være tavs, end at fortælle, hvad der rent faktisk foregår. Når der skal være fyringer, så
har man ikke lyst til at stikke ud, siger fortæller han til Søndagsavisen.

På sjælland har en daginstitutionsleder, der ønsker at være anonym, oplevet, hvor stort presset fra kommunen kan være.

Hun skrev et læserbrev om, hvad besparelser betød for børnene, og så fik hun en mail fra forvaltningschefen.

Han skrev, at hun skulle genoverveje sit læserbrev, og derudover blev hun kaldt til en kammeratlig samtale, hvor hun ?k at vide, at hun havde handlet illoyalt.

Lederen kontaktede sin fagforening, og fik en jurist med til et møde med kommunen, hvor forvaltningschefen måtte trække sine anklager tilbage.

Hos Kommunernes Landsforening (KL) forstår man dog ikke kritikken.

- Det er min opfattelse, at vi ikke har problemer med, at de offentligt ansattes ytringsfrihed krænkes. Heller ikke, når det gælder ansatte i daginstitutioner, siger Karsten Thystrup, der er jurist og kontorchef i KL.