Du godt skyde en hvid pil efter mere i løn til forårets overenskomstforhandlinger, hvis du er en af de 700.000 offentligt ansatte i kommuner, regioner og i staten.
Nye beregninger viser nemlig, at de offentligt ansatte må afgive løn, fordi deres løn reguleres efter udviklingen på det private arbejdsmarked, hvor finanskrisen har bremset lønstigningerne.
Ifølge FOA-formand Dennis Kristensen, der også er formand de offentligt ansattes løn-koordineringsorgan OAO står regnskabet i minus med 1,23 procent forud for overenskomstforhandlingerne til foråret.
"Vi skal aflevere penge. Og nu kan vi gøre regningen op til 1,23 procent af lønnen. Det svarer rundt regnet til 300 kroner for en ansat, der får 25.000 kroner om måneden," siger han til Nyhedsbureauet Newspaq.
Dennis Kristensen ser frem til "svære" overenskomstforhandlingerne til foråret, hvor han skal sælge lønnedgangen over for de offentlig ansatte.
"Jeg er ikke i tvivl om, at de offentligt ansatte vil mere end bare studse og sige 'hvad pokker skal vi nu ikke have mere end de privatansatte'. Man kan sige, at vi har fået det på forhånd i kraft af reguleringsordningen, men sådan vil man opleve det til foråret, og det gør det meget svært at lave et forlig, der kan stemmes hjem," siger han.
Det betyder, at de offentligt ansatte nu skal beslutte sig for, om de vil have en etårig overenskomst, hvor gælden bliver betalt af, eller en flerårig overenskomst, der trækker den ud, så der alligevel bliver tale om beskedne lønstigninger.
"Under alle omstændigheder vil der være 1,23 procent, som vi ikke får, fordi vi allerede har fået for meget i forhold til de privatansatte," siger han.
De 1,23 procent, som de offentlige ansatte nu skylder i løn svarer til halvdelen af det, som de privatansatte stiger med.
"Det private har traditionelt lagt linjen for, hvor meget der er at forhandle om i den offentlige sektor også. Og der må man sige, at med de meget beskedne lønstigninger i foråret på det private arbejdsmarked er der også relativt lidt at forhandle om på det offentlige," siger han.