Ondt i fagforeningen
Fagforeninger hjælper, når fyringsrunden står for døren eller stressen har knækket psyken - men kan fagforeningerne selv leve op til deres gode råd?
Avisen.dk tager i denne uge temperaturen på fagforeningers arbejdsmiljø.
Stemningen er giftig på fagforeningen 3Fs kontor i Bjerringbro - så giftig, at fire ud af de 14 medarbejdere føler sig mobbet. Især en enkelt medarbejder mobber og tyranniserer de andre.
Det fremgår af en afgørelse fra Arbejdstilsynet, der har givet fagforeningen dumpekarakter i arbejdsmiljø. Mobningen er så omfattende, at mobbeofrene risikerer depression og hjertekarsygdomme, vurderer Arbejdstilsynet.
Ifølge 3F-afdelingens sikkerhedsrepræsentant Annie Barthels har forholdene allerede ført til sygdom:
"Vi har haft medarbejdere, som har været syge i en længere periode på grund af mobning og stress."
Konsulent: Stemningen er barsk
Foruden mobning har de ansatte lidt under evige magtkampe, for meget arbejde, for lidt indflydelse, og en ledelse, der ikke støtter eller kommunikerer nok med de ansatte.
Arbejdsmiljøet er så dårligt, at den lille lokalafdeling i Bjerringbro har måttet få hjælp udefra af en konsulent. Han fandt sprogbrugen og stemningen "barsk og giftig" og påpegede, at de mobbede er ude af stand til at forsvare sig af angst for at udstille sig selv.
Det er blevet bedre
Ifølge sikkerhedsrepræsentanten Annie Barthels er der en forklaring på det dårlige arbejdsklima.
"Vi har langt flere arbejdsløse medlemmer end tidligere, og vi har været gennem en fusion. Det presser selvfølgelig arbejdspladsen og medfører større arbejdsmængder. Vi arbejder med at forbedre tingene, og stemningen er allerede blevet meget bedre," siger sikkerhedsrepræsentant Annie Barthels.
Konsulent: Krise øger pres
Ifølge den konsulent, som har hjulpet afdelingen, er den analyse korrekt.
"Afdelingen havde lige været igennem en større fusion, som ikke var løst på den mest hensigtsmæssige måde. Det har selvfølgelig indvirkning på det psykiske arbejdsmiljø. Især hvis der pludselig opstår et øget arbejdspres, som det skete under krisen," siger Orla Dahl direktør for autoriseret arbejdsmiljørådgiver Worklife.
Vi glemmer os selv
Ledelsen er blevet klogere efter Arbejdstilsynets besøg.
"Det er rigtig, at vi har haft nogle problemer med tonen. Krisen har givet langt flere arbejdsløse, som har behov for hjælp. Det har presset afdelingen. Det kan godt være, at vi kunne have gjort mere for at modvirke en dårlig stemning. Men det gør vi så nu," siger Tommy Christensen a-kasseleder hos lokalafdelingen 3F i Bjerringbro.
Han erkender, at det er paradoksalt, at en fagforening har rod i arbejdsmiljøet.
"Vi har så travlt med at tage os af medlemmernes arbejdsforhold, at vi nogle gange godt kan glemme at se på os selv. Det er slut nu. Fremover har vi en plan, og en politik, som gør, at vi er på forkant med den slags problemer," siger Tommy Christensen.