Når du bliver betjent på din kommune i alt fra pensionstilskud, tandpleje, miljøgodkendelser til andre sociale ydelser, er der stor sandsynlighed for, at de ansatte ikke ved meget mere end dig selv.
Fire ud af ti nye HK-jobs i landets kommuner og regioner besættes nemlig af folk i aktivering eller anden form for løntilskud.
Formanden for HK/Kommunal, Bodil Otto, undskylder sig med, at mange af de nyansatte i aktivering ikke har meget med den direkte borgerbetjening at gøre.
Dog indrømmer hun, at det på grund af den voldsomme brug af ledige, ikke er de rigtige folk, der bliver ansat.
"De ekstraordinære ansættelser skal bruges efter intentionerne. Men desværre bruger mange kommuner de sociale ordninger til mere eller mindre at få gratis arbejdskraft," siger Bodil Otto og tilføjer:
"Løntilskud kamuflerer, at der er et reelt behov for ansatte."
Og det er især et problem, at fire ud af ti nye ansættelser gives til ledige, når kommuner og regioner fyrer fast personale i stor stil for at spare.
Formanden for HK/Kommunal appellerer derfor til, at kommuner og regioner trods alt sikrer sig, at kun kompetente folk bruges til de mange kommuneopgaver.
"Hvis kommuner og regioner fortsat skal nyde et minimum af tillid fra borgerne, er tiden moden til at sætte den nuværende ansættelsespolitik under kraftig lup," siger Bodil Otto.