Lønmodtagere skal sikres basale rettigheder

Næsten halvdelen af de ansatte på det private arbejdsmarked har ikke en overenskomst.

Det betyder, at de ikke har krav på at holde fri ved barns sygdom, få løn under sygdom eller en skriftlig begrundelse for en opsigelse.

SE OGSÅ

Så meget tjener fagforeningsbosserne

Fyret af fagforening: Skulle angive kolleger

Succesrig fagforening dårligst til at hjælpe

Men det skal der laves om på, mener Kristelig Fagbevægelse, der nu vil have en særlig lønmodtagerlov.

"Det vil give basale rettigheder til de svageste og lavestlønnede på det danske arbejdsmarked," siger Kristelig Fagbevægelses landsformand Søren Fibiger Olesen til Jyllands-Posten.

Kravet får dog ingen opbakning fra LO, der betegner forslaget som "tåbeligt".

LO-formand Harald Børsting frygter, at en decideret lønmodtagerlov vil betyde medlemsflugt fra fagforeningerne og flere konflikter.

"Når du ikke selv er med til at aftale og tage ansvar, så er det meget nemt for folk at strejke og protestere imod det," siger han til Jyllands-Posten.

Arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet mener ligeledes, at det vil svække de faglige organisationer, hvis lønmodtagerne får rettigheder via en lov.

"Hvis man bare lovgiver, er der jo ingen grund til at lave aftaler," siger han.

Kristelig Fagbevægelse afholder fredag en konference på Christiansborg om lønmodtagerrettigheder.

NYHEDSBREV

 

Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!

Tilmeld

Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.