Efter 100 timers forhandlinger er LO og DA blevet enige om den mæglingsskitse, der skal til afstemning blandt 600.000 privatansatte.
Søndag den 21. marts 2010, 19:44,
opdateret 21:07
Forhandlingerne om nye overenskomster for 600.000 ansatte på det private arbejdsmarked lakker mod enden.
Efter fire døgns forhandlinger er DA og LO søndag aften blevet enige om en mæglingsskitse, der snart skal til afstemning blandt de ansatte i det private.
Mæglingsskitsen samler de godt 90.000 lønmodtagere op, der ikke selv har kunnet få forhandle en ny overenskomst på plads.
Det drejer sig blandt andet om 16.000 ansatte inden for fødevareindustri og slagterier og 60.000 HK'ere. Også de områder, hvor der er indgået forlig f.eks. transport og industri, indgår i mæglingsskitsen.
Parterne har forhandlet siden onsdag aften i Forligsinstitutionen i København.
Forligsmanden vil nu bruge de næste dage på at præsentere mæglingsskitsen for en række virksomheder og organisationer udenfor DI og LO, der også er omfattet af aftalen.
Derefter vil forligsmanden sidst på ugen præsentere det endelige mæglingsforslag, der skal til afstemning blandt de 600.000 privatansatte.
Afstemningen finder sted de kommende uger. Der er endnu ikke sat en deadline for, hvornår medlemmerne senest skal have afgivet deres stemme.
Arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet tror, at medlemmerne vil stemme overenskomsten hjem.
"Ja, det tror jeg ret sikkert. Ja-siden har de bedste argumenter. En storkonflikt vil ikke give de store resultater, og så har man rent faktisk skaffet sig nogle forbedringer," siger han til Newspaq.
Flemming Ibsen vurderer, at fagbevægelsens største sejr ved disse overenskomstforhandlinger er et værn mod social dumping.
"Man har nogle steder fået et værn mod løndumpning. Det har været utrolig højt prioriteret. Så har man også fået nogle penge på normallønsområdet, der måske lige præcis dækker prisstigningerne, og så har man fået fratrædelsesgodtgørelse og barselsforbedringer," siger han.
På nej-siden tæller, at man ikke har fået afskaffet den såkaldte 50 procent reglen, meget små lønstigninger, og at krævet om kædeansvar i byggeriet ikke blev hørt.
"Der er ingen tvivl om, at specielt HK vil mobilisere benhårdt for et nej," siger Flemming Ibsen.