Nyudlærte tømrere føler, at de bliver skubbet ud af arbejdsmarkedet, fordi nye tømrerlærlinge ansættes med tilskud fra staten.

Det siger faglig sekretær Hans Jørgen Jørgensen i fagforeningen Træ, industri og byg (TIB) i Østjylland.

"Jeg kan ikke afvise, at præmieordningen skaber flere praktikpladser, men stiller den nyuddannede dårligere. De føler, at de bliver skubbet ud, når det fungerer sådan her," siger han til erhvervsbladet.dk.

Hver gang, en virksomhed tager en lærling, følger der 50.000 - og snart 70.000 kroner (for en lang praktikpladsaftale) - med fra staten.

I Dansk Byggeri holder man øje med konsekvenserne af tilskudsordning.

"Men i forhold til nyuddannede er der tale om to helt forskellige typer af arbejdskraft, som ikke er i direkte konkurrence," påpeger afdelingschef Louise Pihl over for erhvervsbladet.dk.

Hans Jørgen Jørgensen fra TIB mener, at der skal skabes flere reelle arbejdspladser i byggebranchen for at løse problemet.

"Der skal igangsættes renovering af skoler, veje og boliger. Det kan da kun være bedre end at hælde penge i meningsløs aktivering," siger Hans Jørgen Jørgensen til erhvervsbladet.dk.