Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Kontakt | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Kvinder nej tak - universiteters professorer er mænd

Start et spil på Spigo.dk
Spil

Fagforening beskylder universiteter for at udforme stillingsopslag efter mænds kvalifikationer og viden. Langt de fleste i udvalgene er nemlig... mænd.

19. jan. 2008 kl. 12:48 Morten Skærbæk
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen
JOURNALIST
Morten Skærbæk
Født i 1976. Uddannet journalist fra Danmarks Journalisthøjskole i 2005. Er ansat på den politiske redaktion.

Ligestilling er stadig en by i Rusland blandt landets klogeste hoveder. Vejen til toppen på de danske universiteter sidder tilsyneladende mellem benene fremfor mellem ørerne.

Ud af landets cirka 1.400 professorer er kun 162 kvinder. Eller hvad der svarer til hver ottende professor. Det viser en ny undersøgelse, som Videnskabsministeriet har fået lavet.

Også blandt de næsthøjest rangerende på landets universiteter er der flest mænd. Ud af de cirka 3.600 lektorer på danske universiteter er det således kun hver fjerde - 900 - der er kvinde. 

Ifølge manden bag undersøgelsen - Betel Ståhle fra forskningscenteret UniC - skyldes den skæve fordeling, at stillingerne i langt de fleste tilfælde bliver søgt af mænd.

- Den umiddelbare statistiske forklaring på, at kvinderne ikke får stillingerne, er, at de ikke søger dem, siger han til Magisterbladet.

Det får dog ikke Dansk Magisterforening til at stille sig tilfreds.

Charlotte Palludan fra foreningens ligestillingsnetværk peger nemlig på, at de såkaldte ansættelsesudvalg på universiteterne, der opslår og besætter stillingerne, næsten udelukkende er består af netop mænd. Hvert andet af udvalgene har således ikke en eneste kvinde, og det påvirker måden, som stillinsopslagene bliver udformet på, mener hun.

- Der er jo ikke noget i vejen med de enkelte medlemmers videnskabelighed eller motiver, men når halvdelen af alle udvalg er rene mandeudvalg, støtter det en formodning om, at indholdet i de stillinger, der slås op, bedst matcher mændenes kvalifikationer og vidensområder, siger hun til Magisterbladet.

Formand for Danske Studerendes Fællesråd Bjarke Refslund mener også, at det er en uheldig skævhed.

- Som udgangspunkt bør underviserne afspejle samfundssammensætningen. Også når det handler om køn. Og der er en tendens til, at universitet er mandsdomineret, siger han til Avisen.dk.

 

 

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
 SKRIV KOMMENTAR LÆS DEBATREGLERNE
Du skal være logget på for at kommentere.
19.01-2008 | 15:31 af Rolf Rasmussen
"Vejen til toppen på de danske universiteter sidder tilsyneladende mellem benene fremfor mellem ørerne."

Det bør vel i denne forbindelse bemærkes, at det ikke kun er på universiteterne, at kvinder har svært ved styre deres handicap.

http://www.feministisktinitiativ.se/artiklar.php?show=339

De kan heller ikke hørme i cirkus.

http://home.tiscali.dk/8x002511/images/dressur.jpg
 
19.01-2008 | 15:43 af (Slettet bruger)
Kommentar er blevet slettet.
 
19.01-2008 | 15:55 af Erik Willumsgaard
Ligestilling er nødvendigvis ikke kun en by i Rusland, men også i Tyrkiet.

For efterhånden snart mange år siden, blev én af mine gode venner kærester med en tyrkisk kvinde under et ophold, hvor han arbejdede i Istanbul. De blev senere gift og bosatte sig i Danmark, da hun var færdig med sin uddannelse på Istanbul Universitet.

Fordomsfuldt spurgte jeg hende, om det - dengang i 80 erne - ikke stadig var en lille andel af kvinder på tyrkiske universiteter. Næ, sagde hun, overhovedet ikke. Faktisk var der et flertal af kvinder blandt professorerne på Istanbul Universitet.

Når vi går til den danske problemstilling tror jeg mere der er tale om et generelt mangel på selvværd end på direkte diskrimination.
 
 
19.01-2008 | 15:56 af Nanna Gersov
Måske kønskvotering i disse udvalg ville være en ide?

Uligestillingen påvirker os alle. Jeg har lagt mærke til at kønsforskere af hankøn langt oftere høres end af hunkøn. Mændene har sat sig på kønsforskningen - fx på RUC og på Sydjysk Universitet og de kræver ressourcer ensidigt til mænd - ikke kun forskningsmæssigt, men også ude i samfundet. De skaber det billede, at de allerdårligst stillede i samfundet er mænd. Kvinderne sættes ud på et sidespor. Politikerne tror, på det de hører, hvorfor mænd får en stor bid af kagen hver gang.

Pressen ligeså. De holder bare en mikrofon for munden af de samme selvglade mandeforskere og får det budskab, de vil høre. Også pressen er mandsdomineret. Kvinder henvises til lidt kællingesnak i damebladene og så kan man jo sige, at sådan er kvinder - useriøse og interesserede i ligegyldigheder. De seriøse kvinder bliver stoppede og bremsede i deres karriere og får aldrig udfoldet deres talent. De kvinder, som kunne modsige myterne om kvinders enfoldighed, får ikke lov. Her er medieverdenen præcis lige så undertrykkende som forskerverdenen - eller er den?
 
 
19.01-2008 | 16:11 af (Slettet bruger)
Kommentar er blevet slettet.
 
19.01-2008 | 16:23 af Pelle Christy Geertsen
Det er bestemt ikke for at sige at der ikke er problemer, men med til denne historie hører vel også, at det svinger meget fra fag til fag?

På mit ene overbygningsfag på universitet er der fx langt flest kvindelige undervisere - ligesom professoren er kvinde.

Derudover er noget af det er vel også et aldersspørgsmål - fx er  en del af dem, især professorerne, vel fra dengang hvor der ikke var så mange kvinder på universiteterne? Den slags mærkes jo så med forsinkelse.
 
19.01-2008 | 16:42 af (Slettet bruger)
Kommentar er blevet slettet.
 
19.01-2008 | 17:28 af (Slettet bruger)
Kommentar er blevet slettet.
 
19.01-2008 | 17:40 af (Slettet bruger)
Kommentar er blevet slettet.
 
19.01-2008 | 17:58 af (Slettet bruger)
Kommentar er blevet slettet.
 
 SKRIV KOMMENTAR LÆS DEBATREGLERNE
Du skal være logget på for at kommentere.
© Copyright 2012, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites