Del på Facebook
En smed, der blev involveret i et trafikuheld under sin ferie, kan få stor betydning, om du i fremtiden kan få erstatningsferie, hvis du bliver syg under din ferie.
Det er nemlig kernen i en forestående retssag i Østre Landsret, der kan få afgørende betydning for, om den danske ferielovgivning skal skrives om.
"Sagen er principiel vigtig, fordi EU-domstolen sidste år slog fast, at man har ret til at få erstatningsferie. Den dom skal selvfølgelig også gælde i Danmark," siger Arne Sørensen, daglig leder hos CO Industri, der har overtaget sagen fra Dansk Metal.
Som ferieloven er lige nu, kan du kun få erstatningsferie, hvis du bliver syg op til din ferie.
LO forventer, at den danske retssag vil ændre ferieloven.
"Meningen med ferie er jo netop, at man skal restituere og lade op. Det gør man ikke, hvis man er syg," siger Lizette Risgaard, næstformand i LO.
Jura-professor: LO har en god sag
Jens Kristiansen, juraprofessor ved Det Juridiske Fakultet på Københavns Universitet mener, at LO har en god sag. Han henviser til, at i sagen om den spanske chauffør, skelner EU-domstolen ikke mellem, om den spanske chauffør var syg inden feriens begyndelse eller blev det midt under ferien. Derfor kan dommen være i konflikt med eksisterende danske ferieregler.
Det afviser Dansk Arbejdsgiverforening. De frygter, at en ændring kan føre til decideret misbrug.
"Det vil jo betyde, at har man lidt hovedpine på sin ferie, så skal man blot melde det til chefen, og så skal han betale for det. Det kan vi ikke leve med," siger Flemming Dreesen, ansættelseschef ved DA.
DA: Velbekomme
LO kræver samtidig, at dommen ændres, så den er gældende med tilbagevirkende kraft på fem år, da det er den normale forældelsesfrist i den type sager.
Sker det, bliver det meget dyrt for velfærdsamfundet, siger Flemming Dreesen. Ifølge DA's beregninger kommer det til at koste mellem 1-2 millarder.
"Velbekomme. Så skal vi finde et x antal milliarder på finansloven, og så går det ud over velfærden," siger han.
Arbejdsmarkedets parter diskuterer
Samtidig er arbejdsmarkedets parter samlet i et såkaldt implementeringsudvalg under Beskæftigelsesministeriet for at diskutere EU-dommen. Hvad det munder ud i forventes at blive offentliggjort i eftersommeren eller først på efteråret.
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.