Løn i det offentlige
Lønkommissionen har især kigget på løn i det offentlige. Her er de bedst og dårligst lønnede.
Top seks
- Ingeniør
- Farmaceuter
- Arkitekter
- Diplomingeniører
- Læger
- Jurister og økonomer
Bunden
- Kontorpersonale
- Ernæringsassistent
- Rengøringsassistent
- SOSU-hjælper
- Pædagogmedhjælper
- Dagplejere
I otte uger stod hospitalssenge tomme, og ældre måtte leve med nullermænd, fordi sygeplejersker og hjemmehjælpere strejkede. De svingede med røde pap-hænder for at få danskerne med på, at de skulle have mere i løn.
De offentligt ansatte fik aldrig den lønstigning, de havde forlangt. De indgik en aftale, der var markant ringere, fordi politikerne lovede de offentligt ansatte en Ligelønskommission, der skulle kulegrave lønforskel mellem mænd og kvinder i Danmark.
Og halvandet år efter er den her: 498 sider plus bilag. Konklusionen er klar, mænd tjener 18 procent mere end kvinder.
"Den viser, at der stadig er nogle patriarkalske normer i samfundet, der gør sig gældende. Og derfor får mænd mere i løn end kvinder. Og mænd får mere i løn af at investere i sig selv," siger Henning Jørgensen, professor på Aalborg Universitet.
Skruetrækker eller gulvspand?
Specialarbejder Kurt tjener mere end hjemmehjælperen Jette. Og sådan er det i hele samfundet. De traditionelle mandefag tjener 18 procent mere end de fag, hvor flest kvinder arbejder.
"Arbejdet med ting vurderes højere end arbejdet med mennesker, selvom de har samme uddannelse. Det giver mere i løn at stå med en skovl eller skruetrækker end arbejde med at tage sig af mennesker," siger Henning Jørgensen.
Rapporten dokumenterer, at forskellen ikke skyldes, at mænd har mere erfaring eller mere uddannelse. Mænd tjener mere, fordi de arbejder i brancher og med andre arbejdsopgaver, der giver en højere løn.
Rapporten har været ventet med spænding, fordi den en gang for alle skal fjerne al tal-fnidder og forvirring, der føg i diskussionen om ligeløn under konflikten i 2008.