Del på Facebook
JOURNALIST
Irene Stelling
Journalist på Nyhedsbureauet Newspaq A/S
Det skal være slut med at spilde ferien på at være syg. Det bliver resultatet af en lovændring, som regeringen laver i ferieloven.
Men hvorfor får lønmodtagere kun erstattet sygdom i op til fire uger, når de har ret til fem ugers ferie, lyder kritiske røster fra flere fagforeninger, skriver Jyllands-Posten.
"Helt konkret lægger regeringen op til, at man efter den femte sygedag får ret til en erstatningsferie. Så er det bare ærgerligt, hvis man kun er syg i fire dage, og det er ikke godt nok," siger FOA-formand Dennis Kristensen.
Han kalder det "besynderligt," at man kun kan få erstattet fire uger, når loven siger, at lønmodtagere har ret til fem ugers ferie.
Juristernes fagforening Djøf er også kritisk over for de fire uger, mens 3F og LO mener, at de fire uger er det, som regeringen vurderer holder sig inden for EU-direktivet.
Foto: Så meget tjener fagforeningsbosserne
"Hvis det er en fejl, bliver det vel rettet på et senere tidspunkt," siger Poul Erik Skov Christensen, forbundsformand for 3F til Jyllands-Posten.
Fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) lyder det, at det er sundt og rigtigt, at arbejdsgivere ikke bærer hele risikoen for sygdom, når lønmodtagerne holder ferie.
Lovændringen skal efter planen træde i kraft ved starten af det nye ferieår den 1. maj.
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.