Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Kontakt | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Kort dagpengeperiode kan koste arbejdspladser

Start et spil på Spigo.dk
Spil

Forringelser af dagpengene kan gøre det meget dyrere for arbejdsgiverne at fyre medarbejdere.

25. okt. 2011 kl. 11:47 Bo Christensen
Der skal ske noget med dagpengene, mener LO-formand Harald Børsting.
Der skal ske noget med dagpengene, mener LO-formand Harald Børsting. Foto: Rikke Dyrberg
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen
JOURNALIST
Bo Christensen

Utilfredsheden med de stramninger den tidligere regering lavede på dagpengene er stor i LO.

Der er ingen tvivl om, at dagpengene kommer til at spille en rolle i kommende trepartsforhandlinger.

Men om det bliver længden, optjeningsmulighederne eller noget helt tredje er formand for LO, Harald Børsting ikke meget for at lægge sig fast på nu.

”Jeg er ikke så meget for at prioritere, inden jeg kan se, hvilken sammenhæng det er i. Men det er klart at den måde, det er skruet sammen på nu med en halvering af perioden og samtidig en fordobling af genoptjeningskravet, det er ikke holdbart. Der er kommet et forkert mix,” siger Harald Børsting i et interview med Avisen.dk forud for weekends kongres i Aalborg.

Der skal ske noget
Mens LO ikke har lagt sig fast på, hvilken dagpenge-model de ønsker, så er der enighed om, at der skal kigges på systemet.

”Der er forskellige prioriteringer i vores bagland om det, men vi synes, der er brug for at kigge på en modernisering," siger Harald Børsting.

"I mit hoved indbefatter det jo alle de centrale elementer – det er længde, det er også ydelse, det er også genoptjening, men det er også aktiveringssystemet. Hvordan kan det medvirke til at folk kommer i gang igen?” 

Mens LO altså ikke har lagt sig fast på en, hvilken model de ønsker for dagpengene, så lægger Harald Børsting ikke skjul på, at udhulingen af dagpengesystemet kan have store konsekvenser.

Advarer mod følgerne
”Muligheden for at hyre og fyre er en af de centrale diamanter i aftalesystemet. På den lange bane mener jeg også, at det giver langt flest arbejdspladser," siger Harald Børsting.

"Det skal vi værne om, men samtidig være klar over, og det er en udfordring til trepartsforhandlingerne, at når vi indretter de omkring liggende systemer som dagpengene, så kan det sætte kædereaktioner i gang, der kan være alt for omkostningstunge i forhold til det, man sparer,” siger Harald Børsting.

Artiklen fortsætter...

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
25.10-2011 | 12:46 af Hans Jørgensen
Dagpengeperiode halveret = Forsikringsforringelse=mindre betaling for at være forsikret?
DET KOSTER STADIG DET SAMME AT VÆRE FORSIKRET Hvad sker der.
 
 
25.10-2011 | 18:51 af Verner Andersen
Enig Hans, hertil kommer efterlønsbidraget også koster det samme, skønt færre vil få mulighed for efterløn og ikkemindst en kortere tid.
Men hele ideen med velfærdsafviklingsreformen er, i bedste Thatcherstil, at gøre det til en tvivlsom ide at være i Akasse.Mange unge, der idag kommer ud på arbejdsmarkedet, hvis de ellers kan få job, vælger at stå udenfor fagforening og Akasse, ikke mindst fordi de ikke afse de 11-1400kr. det koster om måneden og dermed er nemme at presse til lavere løn endsige periode uden løn ALA Joes Juicebar. Trist faktum man ligefrem glæder sig til den snarlige folkepension.
 
25.10-2011 | 13:59 af Anne Elfengård
Okay - vi er helt enige om, at det ikke skal kunne betale sig at lukrere på dagpenge systemet - men vi er altså i en periode, hvor hver stillingsopslag får 300 ansøgninger (mindst) - Arbejdspladserne er der ikke - de skal skabes først. så hvordan får vi skabt disse arbejdspladser? - og hvordan hjælper vi de personer, som nu ikke kan få job? - Vi forlænger dagpengeperioden og ikke bare 6 mdr. men 12 mdr. - og tag så bistandshjælpen fra sådan nogle som min svigersøn. Han har lukreret på systemet i mere end 10 år - af dovenskab. Jeg skammer mig over ham - ærligt.
 
26.10-2011 | 19:22 af Finn Sørensen
I Tyskland er det meget sværere at komme af med folk, - og over 55 kan man slet ikke, - men skal fortsat betale dem. Så man ansætter naturligvis ikke en ny, når man har behov, men forsøger at piske dem man har, til endnu højere ydelse. Det Danske system, hvor man nemt kunne skille sig af med folk, når der ikke var så meget arbejde, - har altid været meget mere effektivt, - men det kræver naturligvis, at de fyrede har en rimelig sikkerhed, alligevel. At man må gå fra hus og hjem kan ikke være til gavn for nogen.
 
 SKRIV KOMMENTAR LÆS DEBATREGLERNE
Du skal være logget på for at kommentere.
© Copyright 2012, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites