Mens Københavns Kommune sparer alene på børnepasningsområdet i 2011, så scorer kommunaldirektør Claus Juhl 2,14 millioner kroner i løn inklusive pension.
Det skriver B.T.
Eksemplet er et af flere fra landets kommuner, hvor kommunaldirektørernes løn de seneste fem år er tordnet i vejret med 34 procent.
Til sammenligning er sygeplejerskernes løn eksempelvis steget med 18 procent i samme periode.
De høje lønstigninger forarger Dennis Kristensen, formand for fagforbundet FOA.
"Det har været nogle år, hvor kommunaldirektørerne har fået lønstigningerne, der siger spar to. Og samtidig har de menige medarbejdere haft en betydeligt mere afdæmpet lønudvikling. Vi er på vej ud i en udvikling, hvor der bliver større forskel mellem de højest og lavest lønnede. Det synes jeg, er noget rigtigt møg," siger Dennisk Kristensen til Nyhedsbureauet Newspaq.
En af forklaringerne på lønstigningerne er, at kommunesammenlægningerne har givet direktørerne et større ansvarsområde. Men lønudviklingen er alligevel steget eksplosivt i kommunerne, der ikke er blevet større - f.eks. i København.
I Kommunernes Landsforening forsvarer man lønnen. Her siger formanden for Løn- og Personaleudvalget Michael Ziegler (K), at man ikke kan sammenligne topchefernes løn med andre faggrupper.
Han henviser samtidig til, at kommunaldirektørerne har fået ansvar for en større enhed med kommunesammenlægningerne.
"Det giver ingen mening at sammenligne lønstigninger for kommunaldirektører og så for eksempel sygeplejersker og sosu-assistenter," lyder hans svar til B.T.