Bliv ingeniør i stedet for sygeplejeske.

Når danske mænd tjener mere end danske kvinder, skyldes det, at mændene er ansat i det private, mens kvinderne er ansat i det offentlige.

Denne - måske ikke så overraskende - konklusion kan man læse i Lønkommissionnens nye rapport, der udkommer på fredag.

I øjeblikket er løngabet mellem mænd og kvinder i Danmark på 17,7 procent. Og det skyldes altså, at de fag, som kvinder arbejder i, er dårligere lønnet end de fag, som mænd arbejder i, skriver Berlingske Tidende.

Mænd udgør to tredjedel af den private sektor, mens syv ud af 10 ansatte i den offentlige sektor er kvinder. Desuden sidder mænd i højere grad på chefstillingerne.

Professor Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet siger, at vi i Danmark har et endnu mere kønsopdelt arbejdsmarked end i mange andre lande.

Desuden er det stive lønsystem i den offentlige sektor med til at holde lønningerne nede blandt f.eks. sygeplejersker og lærere i modsætning til i det private, hvor der er en mere markedsbaseret løndannelse.

"Her ligger en hovedforklaring på de store systematiske lønforskelle," siger Henning Jørgensen til Berlingske Tidende.

Lønkommissionen konkluderer også, at der ikke er nogen ligelønsproblemer i ligelovens forstand i Danmark, men at der udelukkende er tale om, at kvinder og mænd vælger forskellige brancher at arbejde i.