Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Kontakt
Artiklen er skrevet af
Udgivet onsdag den 11. nov. 2009, kl. 06:00
     
Mail artiklen
     
SMS artiklen
     
Print artiklen
     
Add this
  <b>Colourbox</b>
(Foto: Colourbox)

Karriere-trick: Smalltalk med chefen!

Hvis du kan hyggesnakke med chefen, kan du fremme din karriere og få det sjovere på jobbet. Læs hvordan.
Søren Møhlenberg blev tosset, da han fandt ud af, at chefen for en 
konkurrerende virksomhed havde sladret til hans egen chef efter en 
jobsamtale.
Hvis du troede, måske, at du med din chefs skamrosende anbefaling havde et sikkert kort på hånden, kan du meget vel blive chokeret og skuffet.
"Fortæl os om en succes du har haft på et tidligere job – det må gerne være noget, som du er stolt af er blevet gennemført." Det er blot ét af de 20 mest sandsynlige spørgsmål, som du kan blive stillet til et jobinterview.
FLERE BILLEDER
Birgitte Sally har udgivet en bog om emnet  www.sallykommunikation.dk" title="60825" onclick="showImage(this);scrollTo(0,0);showImageCaption('spanImageCaption60825');showImageByline('divImageByline60825');" class="GalleryImageThumb" width="174" title="Birgitte Sally har udgivet en bog om emnet "Small talk – dit vigtigste sociale redskab på job, i netværk og privat" www.sallykommunikation.dk">
  <b>Colourbox</b>

Smalltalk er overfladisk ævle-bævle-bavl om vejr og vind.

Smalltalk er banal snik-snak og spild af tid.

Vel er det ej.

"Smalltalk er en vigtig social kompetence, som er forudsætningen for, at vi kan skabe et netværk, spændende arbejdsopgaver og karrieremuligheder," siger Birgitte Sally.

Hun er kommunikationskonsulent og har succes med at holde kurser i smalltalk for især erhvervslivet.

Hunde snuser

"Hunde snuser til hinanden. Mennesker smalltalker. Vi bruger det som et middel til at se hinanden an, fordi det er for utrygt for os at gå lige til sagen. Det er gennem smalltalk, at vi skaber den tillid, der er nødvendig for at netværke og få de mest spændende opgaver på jobbet," forklarer Birgitte Sally.

Avisen.dk har bedte hende give nogle konkrete råd til, hvordan, du smalltalker med chefer og kollegaer.

Og bare rolig. Er du en smule genert, når du møder en ny direktør eller kollega i kantinen, er du ikke den eneste.

"Angsten for at blive afvist ligger dybt forankret i langt de fleste mennesker. Vi er i Danmark lidt bange for at trænge os på. Vi er lidt forlegne, men det gælder om lige at overvinde det og komme i gang," anbefaler hun.

10 råd til smalltalk

1: Tænk på, at du og chefen måske begge har det svært med smalltalk Husk, at din chef også kan være lidt forlegen, selv om han eller hun rangerer over dig i hierarkiet. Birgitte Sally har på sine kurser haft talrige chefer, der gerne vil lære at smalltalke med medarbejderne.

2: Er du ny på jobbet, kan det være en idé at tage en smalltalk-runde i virksomheden. Det kan være en fordel, at du forinden forbereder, hvordan du vil præsentere sig selv, og hvilke spørgsmål, du vil stille.

3: Smil og søg øjenkontakt, slap af i skuldrene og sørg for, at dit kropssprog ikke virker tillukket. Det gør du eksempelvis, hvis du står med armene over kors.

4: Anse smalltalk som en del af det at være professionel. Det motiverer dig til oftere at smalltalke og dermed lære disciplinen, der kan fremme karrieren.

5: Mangler du ideer til, hvad I kan tale om, så hent inspiration i nuet. Det kan være noget inventar, som findes, hvor i står, eller et emne, som der tales meget om på arbejdspladsen.

6: Vær ikke bange for at virke lidt banal ved at snakke om noget ufarligt som eksempelvis vejret. Forsøg at slappe af. Det gælder om at finde noget, som begge har tilfælles. Dermed redder begge ansigt, hvis kontakten mislykkes.

7: Fortæl noget af dig selv. Det skaber tryghed hos din samtalepartner, fordi det viser, at du føler dig tryg.

8: Navn din samtalepartners navn og giv vedkommende komplimenter, hvis det falder naturligt.

9: Undlad at give gode råd, medmindre du bliver opfordret til det.

10: Vær en smule nysgerrig, men ikke nærgående. Spørg ikke ind til din samtalepartners følelser eller intimsfære, men spørg eksempelvis, om vedkommende så fodboldkampen forleden.

11.11-2009 | 11:10 af Johannes Aagaard
Det, som denne artikel og især dens overskrift opfordrer til, er decideret usympatisk, og praktiserer man denne slikken-i-røv attitude, pakket ind af en smalltalk'ende kommunimationskonsulents fuldstændigt stupide ordgejl, så spreder man gift blandt øvrige medarbejdere.

Det er klart, at der også er ledere, der falder for den slags, men følger man de ovennævnte 10 punkter, så siger man automatisk kollegialt farvel til ordentlige kolleger, der simpelthen opfatter opførslen som usympatisk.

Kommunikationskonsulentens råd nr. 9 er decideret tåbeligt og nr. 10 er en grov undervurdering af andre mennesker - på nær i forhold til de måske 5 %, som er grænseløse.

Og så bærer denne kommunikationskonsulents råd altså præg af, at hun over hovedet ikke formår at se ud over sit eget køns normalbillede for opførsel og herunder altså også smalltalk.

Simpelthen idiotisk.
11.11-2009 | 13:43 af Egil Andre Frøysadal
Gode venner og kontakter skal man ikke kimse af! Men rygslikkeri er noget andet... med mindre de ting kan kombineres på en god måde forstås! Så er der overhovedet ingen, der tænker i negative baner. Men pas på at holde balancen!!! ;-).

Men de her regler virker da ellers fornuftige nok. Din chef er jo også et menneske. Han siger nok også ifra, hvis han mener du bliver for "nærgående", tror du ikke? Men husk situationsfornemmelse. Chefer er jo også forskellige...
 SKRIV KOMMENTAR LÆS DEBATREGLERNE
Du skal være logget på for at kommentere.