De ældre har sværest ved at komme tilbage i job, når de først er blevet arbejdsløse.
Det viser en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd på baggrund af tal fra Beskæftigelsesministeriet.
Mens knap hver tredje ledig var kommet i job efter tre måneder, gjaldt det kun hver fjerde ledig mellem 55-64 år.
Efter et halvt år var forskellen endnu mere markant.
Her havde 40 procent af alle ledige fundet et arbejde, mens kun 30 procent af de 60-64 årige og 35 procent af de 55-59 årige havde løst billet til jobland.
Ældre Sagen bekræfter, at mange seniorer har svært ved at finde job, hvis de først er blevet ledige.
"Det er vores oplevelse, at hvis man er sidst i 50'erne og først i 60'erne er det meget svært overhovedet at blive indkaldt til en jobsamtale," siger økonom i Ældre Sagen, Jens Højgaard.
Han frygter, at flere ældre vil havne i ledighed, hvis efterlønnen afskaffes og pensionsalderen hæves.
"Jeg kan godt frygte, at arbejdsmarkedet ikke er parat til at tage imod alle de mange flere seniorer. Ser man på den offentlige sektor skiller man sig nogle steder af med de ældre medarbejder, og det er meget få medarbejder, man ansætter," siger Jens Højgaard.
Han efterlyser flere initiativer fra samfundets side.
"Hvis man mener noget med det her, må arbejdsgiverne begynde at indkalde de ældre til jobsamtale. Samtidig bør staten gå forrest med at vise, at man prioriterer seniorerne højt," siger Jens Højgaard.