Forældre, der har et job og venter et barn, har ret til betalt fravær i 52 uger til sammen. De 52 uger er fordelt på orlov før og efter fødslen og skal deles mellem barnets far og barnets mor.
4 uger før fødslen: Ret til 4 ugers graviditetsorlov til barnets mor.
Efter fødslen: Pligt til 2 ugers barselsorlov til barnets mor.
2 uger efter fødslen: Ret til 12 ugers barselsorlov til barnets mor.
Efter fødslen: Ret til 2 ugers fædreorlov til barnets far.
Efter fødslen: Ret til forældreorlov til barnets mor og barnets far, som deler 32 uger, hvor de kan få dagpenge.
På de fleste arbejdspladser er der aftaler og overenskomster, der bestemmer, om I kan få løn eller dagpenge i forbindelse med jeres orlov.
Reglerne om graviditet, barsel og forældreorlov er indviklede, så det kan være en god ide at snakke med din tillidsrepræsentant eller den lokale afdeling af din fagforening, hvis I venter barn.