Man kan gøre meget for at undgå arbejdsskader og det sygefravær, der følger med. Og der er mange vinkler, hvorfra man kan se problemerne.

Mange af mulighederne for at forebygge vil vise sig, når din arbejdsplads udarbejder den obligatoriske arbejdspladsvurdering (APV’en), hvor man systematisk gennemgår mulige helbredsrisici ved alle arbejdsfunktioner. Når man har fundet dem, skal der laves en forebyggende handlingsplan.

Et område, man kan gøre noget ved, er arbejdspladsens sikkerhedskultur, for det er ikke sikkert, at beskyttelsesudstyr som handsker og masker bliver brugt, selv om de er til rådighed.

Ledelsen og de mest erfarne bør gå foran og bruge udstyret, og der skal selvfølgelig være særlig opmærksomhed på børn, unge og nyansatte uden erfaring. På den måde kan man opbygge en fornuftig sikkerhedskultur.

Ledelsen har ansvaret for at etablere en god kultur. Ledelsen kan gøre meget ved at motivere og vise, at den lægger vægt på sikkerheden og sætter pris på, at reglerne bliver overholdt.

Men naturligvis kræver det også, at de ansatte selv indser fordelen ved en sikker og sund arbejdsplads.