Hvis du får nok af dit arbejde, kan du sige jobbet op. Det bør altid være skriftligt, og du bør få din arbejdsgiver til at kvittere for modtagelsen, så der ikke opstår tvivl om opsigelsen, og hvornår den gælder fra.
Almindeligvis har arbejdsgiveren krav på et opsigelsesvarsel. Det er typisk en måned fra første månedsskifte, dvs. at hvis du siger op den 4. maj, kan du først forlade arbejde den 30. juni.
Det kan også være længere eller kortere tid. Opsigelsesvarslet står i din ansættelseskontrakt eller overenskomst. Ønsker du at stoppe tidligere end du er forpligtet til, kan du aftale det med din arbejdsgiver. Det kræver, at arbejdsgiveren er indforstået. Hvis du er i prøvetiden for din ansættelse, kan du som regel sige op fra dag til dag.
Når du selv siger op, får du normalt karantæne i a-kassen i et antal uger, hvor du altså ikke kan få dagpenge.