
Del på Facebook
Når en arbejdsløs tropper op til kontrolsamtale hos et privat jobfirma, kan jobkonsulenten meget vel være sidekammeraten fra sidste uges kursus i CV-skrivning.
Vores research
- Avisen.dk har spurgt 28 private jobfirmaer, i hvilket omfang de selv ansætter deres arbejdsløse.
- Syv har svaret på spørgsmålene, mens yderligere fem har fortalt om deres rekrutteringsprocesser uden at angive konkrete tal. De resterende firmaer har ikke svaret.
- Derudover har Avisen.dk forhørt sig hos kommunale jobcentre samt nuværende og tidligere arbejdsløse.
Det er udbredt blandt de såkaldt anden aktører at skaffe arbejdsløse i aktivering eller job hos dem selv. Og når de gør det, vanker der større bonus fra kommunen.
Ifølge brugerne af Avisen.dk's Facebook-gruppe 'Arbejdsløse er ikke idioter' er det normalt at støde på jobkonsulenter, der indtil for nylig selv var tilknyttet jobfirmaet som ledige.
For eksempel mødte en bruger fire jobkonsulenter hos jobfirmaet Integro i Frederikssund, der alle var rekrutteret fra de lediges rækker.
Avisen.dk har foretaget en rundspørge blandt 28 jobfirmaer. Kun syv har ønsket at svare på, hvor mange af deres "egne" ledige, de har har ansat i job, løntilskud eller virksomhedspraktik.
De syv jobfirmaer har tilsammen 527 ansatte eller aktiverede. 39 af dem har de fundet i deres egne arbejdsløshedskøer.
Ekspert: En økonomisk fidus
75 procent af indtjeningen for private jobfirmaer afhænger af, om de får sat de arbejdsløse i sving. Et rigtigt job udløser fuld bonus fra kommunen, mens løntilskud udløser halv bonus.
Arbejdsmarkedsforsker Flemming Larsen fra Aalborg Universitet kalder jobfirmaernes rekruttering i egne rækker for ”en økonomisk fidus”.
”Udover den oplagte mulighed for at spotte en ny talentfuld medarbejder via egne forløb, så kan den anden aktør have et økonomisk incitament til at ansætte de ledige, de har til opgave at få i arbejde,” siger Flemming Larsen, der er lektor ved Center for Arbejdsmarkedsforskning.
Artiklen fortsætter...
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.