Tusindvis af danskere bærer hver dag et ID-kort på jobbet.

Arbejdsgiverne forklarer det med, at kortet sørger for at ingen uvedkommende kommer ind på arbejdspladsen.

Men det er kun en del af sandheden.

ID-kortene handler nemlig også om, at vi føler os mere som en del af holdet, når kortet hænger i siden i arbejdstiden, men også når aftensmaden bliver indkøbt på vejen hjem.

"Når vi har et kort, som identificerer os, som hørende til et sted, så er vi en del af en gruppe. Det kan vi bruge andre steder til at vise frem. Det fortæller, at vi har et ståsted."

"ID-kortet er som skoleuniformer. Hvorfor har man dem, det var jo i sin tid for at understrege betydningen af at gå i skole. Men også for at børnene accepterede en grad af disciplin," påpeger arbejdspsykolog Einar Baldursson fra Aalborg Universitet.

Han bliver bakket op af Svend-Erik Hermansen, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK Privat.

"Det er et symbol på, at vi har noget fælles sammen. Og det er der ikke andre, der har. Det har mennesker engang imellem behov for."

"ID-kortet er med til at understrege, at vi står sammen om eksempelvis god trivsel eller en loyalitet over for virksomheden. Og at vi er fælles om det produkt, vi laver," forklarer han.

Einar Baldursson fortæller sågar om en virksomhed, hvor chefen gav sine medarbejdere et ubrugeligt ID-kort i julegave.

Kortet var yderst kunstfærdigt udført, men de terminaler, som blev stillet op i firmaet, var aldrig tilsluttet hverken alarmer eller computere.

Det er især i små virksomheder, at ID-kortene mest af alt har symbolsk værdi, forklarer eksperterne.

Der findes hverken i arbejdsgiverforeningerne eller fagforeningerne tal for, hvor mange medarbejdere, som herhjemme bærer ID-kort i hverdagen.

Det er især de seneste 10-15 år, at virksomhederne har udstyret sine medarbejdere med kortene.