Del på Facebook
Det halter gevaldigt med ligestillingen i Danmark. Bestyrelseslokalerne er fulde af mænd. Også hos fagbevægelsen, hvis mærkesager ellers er ligestilling og ligeløn.
"Ligestilling er bare ikke særlig højt på agendaen. Det bliver mest til skåltaler. Lige nu sakker Danmark meget bagud i forhold til Norge og Sverige og andre europæiske lande," siger professor og ekspert i ligestilling, Nina Smith fra Århus Universitet.
LO's erklærede mål er, at antallet af kvinder i bestyrelsen skal afpsejle antallet af kvindelige medlemmer. Derfor har Avisen.dk regnet ud, hvor mange kvinder der er medlemmer i de forskellige forbund, og hvor mange kvinder, der sidder i bestyrelserne.
Fagforeningerne kommer i den rækkefølge, hvor der er størst difference mellem kvinder i bestyrelsen og kvindelige medlemmer:
Første tal er procentandelen af kvindelige medlemmer. Andet tal er procentandelen af kvinder i bestyrelsen.
Socialpædagogernes Landsforbund (SL): 74 %, 37 %
FOA: 88 %, 53 %
HK: 75 %, 48 %
Dansk Funktionærforbund -Serviceforbundet: 24 %, 4 %
Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund: 96 %, 76 %
Dansk Fængselsforbund: 32 %, 15 %
Spillerforeningen: 8,8 %, 0 %
Malerforbundet: 28 %, 16 %
Forbundet Træ & Byg: 10 %, 0 %
3F: 33 %, 23 %
Dansk Jernbaneforbund: 14 %, 6 %
Hærens Konstabel og Korporalforening: 6 %, 0 %
Dansk Metal: 4 %, 2 %
Dansk El-Forbund: 1 %, 0 %
Blik og Rørarbejderforbundet: 0,3 %, 0 %
Nærings- og Nydelsesmiddel Forbundet: 9 %, 12 %
Dansk Artistforbund: 43 %, 50 %
Teknisk Landsforbund: 44%, 53 %
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.