|
Giver dit arbejde
dig fysiske smerter?
|
Mand
|
Kvinde
|
Total
|
|
I meget høj grad
|
0 %
|
2 %
|
1 %
|
|
I høj grad
|
4 %
|
6 %
|
6 %
|
|
I nogen grad
|
18 %
|
17 %
|
17 %
|
|
I mindre grad
|
30 %
|
37 %
|
35 %
|
|
Slet ikke
|
44 %
|
37 %
|
39 %
|
|
Ved ikke
|
4 %
|
2 %
|
2 %
|
Smerter i nakke, hoved eller arme på grund af jobbet er ganske almindeligt blandt HK'ere. Det viser en ny undersøgelse blandt 1010 af HK's medlemmer foretaget af Epinion for HK Privat
I alt 58 procent svarer, at de har smerter på jobbet.
"Vi var overraskede over resultatet. Der er faktisk en høj forekomst af smerter blandt HK'ere. Det er fuldstændigt uacceptabelt. Jobbet skal ikke give smerter," siger Svend-Erik Hermansen, arbejdsmiljøkonsulent i HK Privat.
Årsagen uvis
HK ved ikke, hvorfor så mange har smerter på grund af jobbet.
"Men vi har en mistanke om, at arbejdsgiverne og medarbejdere tager for let på det med arbejdsstillinger. Vi tror også, at arbejde med musen foran computeren kan være meget af årsagen. Det antyder tidligere undersøgelser," siger han.
Flere syge
HK advarer om, at mange ansatte med smerter på lang sigt kan føre til flere sygemeldinger og dårligere produktion.
"Alle har derfor en interesse i at komme smerterne til livs," siger Svend-Erik Hermansen.
Han fortæller, at smerterne også går ud over de ansatte privatliv. De tager smerterne med hjem.
Fælles ansvar
"Både medarbejdere og chefer skal være mere opmærksom på smerter. De skal finde frem til årsagerne, og så ændre det, som bør ændres," siger han.
Det kan fx. være nye skriveborde, stole eller bedre computerredskaber. Der bør også være en grænse, for hvor længe en ansat kan holde til at arbejde med en mus.
Stress kan være grunden
Dansk Arbejdsgiverforening er ikke overrasket over resultatet.
"Vi har længe vidst, at ansatte oplever smerter ved stillesiddende arbejde. Det er ikke kun ved tungt løftearbejde. Men vi ved også, at en årsag kan være stress," siger konsulent Sven-Peter Nygaard.
Han påpeger, at det derfor er vigtigt, at både medarbejdere og chefer sørger for at gennemgå arbejdsprocesser for at hindre stress.
Kilde til skema: Epinion for HK/Privat