En fyreseddel - sådan én har mere end hver anden dansker prøvet at få i løbet af deres karriere.
Det skriver Søndagsavisen på baggrund af undersøgelse, Fagforeningen Djøf har lavet i 2011.
"Resultatet viser, at der er 50 pct. sandsynlighed for, at en fyring på et tidspunkt rammer dig," siger formand for de privatansatte Djøf'ere, Allan Luplau, til avisen.
Fagforeningen er ikke trætte af, at deres medlemmer tilsyneladende sidder løst i sædet. For Djøf mener, det til gengæld gør det lettere for danske virksomheder at ansætte folk igen.
"Funktionærloven er ikke ændret betragteligt, siden den blev indført i 1938. Problemet er, at man hverken har krav på at få at vide, hvorfor man bliver fyret, eller på at få erstatning for en usaglig afskedigelse, før man har været ansat hos arbejdsgiveren i et år," forklarer Allan Luplau og fortsætter: "Det er i orden at blive afskediget, hvis der ikke er arbejde nok, men som menneske har man brug for at få en ordentlig begrundelse," siger han til Søndagsavisen.
Ifølge undersøgelsen bliver offentligt ansatte oftere fyret end privatansatte. Og det er mest almindeligt for ældre, ufaglærte samt ansatte med erhvervsfaglige uddannelse at få den ubehagelige farvel-og-tak-seddel.
Hver fjerde bliver i øvrigt fyret, inden deres første ansættelsesår er forbi.
Kilde: Søndagsavisen